在小米十周年雷军演讲上，雷军开启了“重新创业”，而且还回应了小米从哪里来，将要往哪里去，而且还重申了“三大铁律”，也就是“技术为本、性价比为纲、做最酷的产品”，而且永不改变。
从“三大铁律”可以看到，小米未来会以技术为基本，在前面十年，更加注重的是性价比，没有太多新技术发布，但是未来不同了，小米要从性价比转为技术为本。其实，技术不仅仅是研发投入多少，也需要引进更多的人才，人才才是技术的创造者，近年来雷军吸收了卢伟冰、杨柘、常程等人才，还晋升王翔、张峰、周受资和卢伟冰等成为小米的新合伙人，目前小米有9个合伙人，雷军、林斌、洪峰和王德等。
此外，小米在公开信上，启动了新十年创业者计划，将选拔100位年轻核心干部，并且还给予类似创业者回报，以此激励他们和小米共同开启重新创业历程。也许大家对这个“类似创业者回报”有点好奇，这一百位优秀员工（不仅仅工程师，还包括优秀年轻干部）的待遇测算，每人可获得1-2亿，这就意味着未来十年小米要造就一百位亿万富翁，欢迎有能力的人才加入。
以上可能就是小米未来的人才规划，这些人才将帮助小米做出最酷的产品，而且还是小米技术的基石。人才有了，那么接下来就是方向了，雷军在公开信上也提到了未来小米发展的方向，那就是将“手机+AIoT”升级为“手机×AIoT”，会更加重视AIoT领域，将5G和IoT彻底连接，现在小米的IoT发展很迅猛，是最早布局的，2020年一季报显示：小米IoT平台连接设备数2.52亿台，小爱同学月活数超过7000万。小米已建成全球领先的消费级物联网平台，在智能生活赛道遥遥领先。
小米的企业文化很好，一直都有自己的独特风格，这次确定了“三大铁律”，雷军表示，技术创新是企业保持竞争力的前提；性价比是永不过时的商业模型，背后的高效率是穿越经济周期的法宝；而做最酷的产品是小米工程师文化的本分。
而且雷军还跟所有合伙人誓言，永远坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活，还有坚持跟用户交朋友、做用户心中最酷的公司。相信，很多米粉，应该因为有这样的公司而感到骄傲和自豪。
