本報北京3月16日電 （記者葉紫）人社部辦公廳近日印發《技能人才薪酬分配指引》。人社部勞動關係司負責人表示，《指引》旨在服務中國製造、中國創造，聚焦人才強國、創新驅動發展戰略等國家重大戰略需求，定位是市場經濟下政府為企業提供技能人才薪酬分配方式方法方面的宏觀指導服務。
《指引》提出，技能人才薪酬分配應遵循堅持按勞分配和按要素貢獻參與分配、堅持職業發展設計與薪酬分配相配套、堅持統籌處理好工資分配關係等原則。為穩定職工隊伍，保障職工基本生活，企業可結合實際增加設置體現保障基本生活的基礎工資單元和體現員工歷史貢獻積累的年功工資單元。為補償技能人才在特定環境或承擔特定任務的額外付出，可設置相應的津貼單元，包括體現夜班工作條件下額外勞動付出的夜班津貼、體現高温噪音污染等艱苦環境條件下額外勞動付出的作業環境津貼等。
<script>window.FWBATH=1;