“月薪5千的公辦學校教師，和月薪1萬的私立學校教師，我到底該選擇哪個？”有人問。月薪5千，年薪就是6萬；月薪1萬，年薪就是12萬。年薪6萬的公辦學校教師，和年薪12萬的私立學校教師相比，在二選一的情況下應該選哪個“性價比”才會更高一些？
如果是為了求一個穩定的工作，選擇公辦學校更穩妥。
大多數人選擇教師行業，不外乎三個因素：第一個因素當然是因為教育情懷，本身就有着一種教化蒼生的想法；第二個因素是為了擁有教師的工資收入，還有那“超實惠”的“假期大禮包”；第三個因素必定是為了能夠擁有一份比較穩定的事業，旱澇保收。如果你選擇當老師更傾向於第三種，那麼選擇去公辦學校任教的“性價比”應該是最高的。
如果不懼競爭和和心理壓力，可以選擇私立學校任教。
去私立學校任教，雖然工資收入比公辦學校更多，但教育教學上的競爭和老師自己的心理壓力卻是比較大的。如果你是私立學校的數學老師，那麼你教兩個班級再兼任班主任老師是很正常的，人家用比較多的錢聘請你，不是讓你過去享清福的，畢竟“一分錢一分貨”的道理，私立學校的校長肯定是懂的。
公立學校那一些流於形式的開課、評課、試卷分析、各種評比，這些內容在私立學校都是貫徹落實到實處，而且落實的具體情況還和私立學校老師的工資收入是“綁定”在一起的。同時，每一次評比、統考都牽動着私立學校老師的心，這一類的內容更是決定私立學校教師去留的一大關鍵因素。在我們地區，私立學校老師的工資收入是公辦學校老師的兩三倍，這是很正常的事情。如果你有一顆強大的心臟，而且你的教育教學才能很棒，你耐挫的逆商也很高，那麼去私立學校去任教也是一種不錯的選擇。
公辦學校是“鐵飯碗”，私立學校更傾向於“臨時工”。
如果你“間歇性缺勤”，你跟公辦學校的校長關係不錯的話，人家都可以酌情將事情壓下來；但是如果你的這種情況發生在私立學校，可能你會連夜被人家解聘。一位在私立學校任教的老師表示，他的一名同事因為家裏人生病，所以請假的次數多一些，結果在學期末學校公佈下個學年老師的任課安排之時，那位同事並沒有出現在任課教師的名單當中。
那位同事問校長怎麼回事，校長説：“沒什麼回事，你被解聘了，就這麼簡單。”沒有事先打招呼，沒有講任何情面，直接清理掉成績“吊車尾”的老師，私立學校的校長就是這麼任性，私立學校的教育生態就是這麼現實。所以，私立學校的老師更傾向於“臨時工”，可能你一不小心就會被直接淘汰掉；而公辦學校的老師雖然工資收入“精緻”一些，但人家好歹也是“鐵飯碗”。
如果你有機會當老師，你會當私立學校的老師，還是當公立學校的老師呢？歡迎留言討論。