丁輝吸引人，是因為他的經歷背景接地氣，至少能和普通人聯繫起來

今天我們來聊一聊綜藝《令人心動的offer2》，丁輝，吸引人，是因為他的經歷背景接地氣。至少能和普通人的自身聯繫起來，再加上夢想一點點實現的吸引力。但這樣的人，總是會有不夠自信的阻礙。就是能力已經到達，但就是不相信自己。瞿澤林，如何他真的是像網傳的那樣家裏非常富有，那他還那麼願意挑戰高難度高壓力的專業和律所，其實是令人敬佩的。家裏條件極好的，肯定對自身的要求不會那麼高，所以法律基礎不紮實也合理，但他依然願意向精英靠攏，也許他早已知道，再多的金錢，也不會給他帶來所有的感受。

拼搏努力對一個人的存在感的重要性。趙南希，她在面試中的自誇，其實就是self marketing，這是西方人認為求職時候很重要的一點。的確和中國人的認知不同。西方人是做了80，要説出100來。中國文化是能做100，但只説個80，還有個點就是抗壓能力。這的確是種能力。我們的祖先，為了生存下來，對未知環境會產生要麼逃跑，要麼鬥爭的反應，而且大腦也會趕緊給身體下達信號，很多生理反應也會展現出來，一些能被別人看到，一些是自己感受到。

而抗壓能力在這個時候也必須站起來，去管理好這種本能反應，有意識的讓自己跳出去，將身體的信號得到重新調整，這樣頭腦也才能有正常的供血，正常的工作起來。能力的差異，就在於這種切換本領的強弱，尤其是在絕對陌生未知的情況下，排除自身雜念，聚焦於目的本身，是非常需要深度鍛鍊，成為自己一部分的屬性的。以這場得現場表現，丁的淘汰是顯而易見。現場PPT口述犯了兩個重大錯誤：引用舊得法條；個人展示結束回答問題也沒有出彩，還加深了觀眾對其基礎知識不牢固的印象。

只有真的用知識來解決問題才能穩住。 如果本期丁表現沒有犯基本法條援引錯誤，那麼還能與其他某些實習生打成平手。可是帶教律師看來，作為一個有過工作經歷跟這些實習生一起展示時候，你的表現要超越現有實習生平均水準才是合格。不過本期得新進實習生趙南希個人展示的時候不是很喜歡她的態度，只是些小聰明，律師行業本質解決客户問題，她有點偷懶了，一開始對其康奈爾學校和麪試時候得介紹期望值比較高。

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