面試官：説説你的亮點，應聘者絞盡腦汁説完，面試官開門直接讓走

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這幾天，一位網友在職場論壇上的吐槽引起了大家的討論。

事情是這樣的，這位網友去一個公司參加面試，第一輪面試回答不盡人意，心灰意冷準備放棄；結果來了另一個面試官準備給他第二次面試的機會，該網友一看就要抓緊機會，但聽到面試官的問題時，還是傻了眼。

面試官讓他談一下自己的亮點，由於實在沒有拿的出手的亮點，網友就現場編了一個準備矇混過關。

結果面試官聽過答案後，搖搖頭表示失望，要求網友。

有網友對此表示同情，因為遇到這種問題真的沒法回答，亮點太突出了會讓面試官覺得太過自負；而老實回答沒有亮點就表示自己缺少了一定的競爭力，同時還顯得自己沒有自信。也有網友表示，這類問題是面試場中最簡單的問題，只要靈活發揮就能夠贏得面試官的“芳心”。

相信不少職場人在面試的時候都遇到過這樣的問題，談一談你自己的優勢，亮點在哪裏。

首先我們應當明確，面試官問這個問題的意圖。既然是為公司招聘，那麼這個問題就是最好判斷面試者的優勢是否與公司的需求，目標崗位的期望是否相匹配。

同時，一個人能否準確地描述自己的優勢與亮點，能夠反映一個人臨場反應能力，表達能力以及對自己是否有着清晰自信的認知。

因此，怎樣把話説的漂亮，能夠在客觀地評價自己的同時又潛移默化地向面試官傳遞一個信息：我的優勢正是公司所需要的。掌握一定的回答技巧，就會讓你在這場面試中勝券在握。

一，面試前做好準備，根據招聘崗位結合自身特點回答

面試需要提醒準備很多東西，大到心理素質的鍛鍊，小到説話語速，都需要提前準備。

像“談論亮點”這類常見的職場中的面試題目更需要提前準備好如何作答，不要像帖子中的網友，被這個問題嚇了個措手不及。

需要提前瞭解的信息有：公司的市場定位，應聘崗位的特點與需求，樹立自己的優勢與長處，有選擇地將自己的優勢與崗位需求結合起來。

比如，應聘一個文秘崗位，面試時就可以這樣回答：我大學期間在校報記者團擔任了文字編輯一職，因此具有很好的文書書寫能力；在校園學生會秘書處中層曾擔任部長一職，我具有很好的人際溝通與工作協調能力。這樣將自己的亮點與工作特點結合起來，才會讓面試官知道那些人能夠為公司所用。

二，介紹自己過往處理過的重點項目，重點突出個人能力

一樣的“工作亮點”問題，怎樣回答才能夠脱穎而出呢？

每個人面對這樣的問題都會説：我表達能力強，我人際關係和諧，我工作努力，這樣的回答的確是在描述亮點，但卻不是面試官想要的。

千篇一律的回答不能給你增加獲勝的籌碼，因此，單純列舉自己的優點就會顯得蒼白無力，這時就應該介紹自己處理過的重點項目，才能在闡述自己的優勢時更有説服力，越能讓面試官認識到，你是有能力勝任這份工作的。

介紹項目也應着重圍繞自己的能力來講，重點項目中自己發揮了怎樣舉重若輕的作用，項目越重要，自己在其中的作用越大越能體現自己的個人能力。

三，介紹自己處理過的危機事件，突出應變能力

工作能力是能否勝任工作的一大重要能力，應變能力同樣也是一項重要的能力，更是一種優勢。

應變能力不僅能夠從面試回答是否沉着冷靜中看出來，更能夠從你過往經歷中看出來。你需要做的，就是通過向面試官介紹自己處理過的危機事件，來證明強調自己擁有應變能力。

可以具體講述自己曾經在學校或一個項目中，及時地力挽狂瀾，調整了項目實施的方向，因地制宜地保證了項目的順利實施。是否擁有應變能力是面試官考驗你的目的，而通過平穩間接地回答證明自己擁有應變能力就能讓你脱穎而出。

你在面試時遇到了哪些有趣的問題呢？你有什麼樣的面試經歷呢？歡迎分享！

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