技能比武結碩果 “三種精神”接力傳

近日，南昌局集團公司上饒車務段“上饒站江濤勞模先進（創新）工作室”2022年“一幫一師帶徒”活動結出累累碩果，在第十八屆南昌鐵路職業技能比武接發列車工種決賽上，25歲的呂向鵬勇奪助理值班員（內勤）第一名；26歲的羅志豪獲得了助理值班員（外勤）第一名；26歲的張波榮獲車站值班員第三名的好成績。接發列車工種簽訂的師徒合同均如願兑現。

打造勞模創新工作室，搭建改革發展平台

為了弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷推動車務段改革發展，該段加強“上饒站江濤勞模（先進）創新工作室”建設，將車務段勞模先進和技術創新人才匯聚在一起，圍繞提高生產效能、節支降耗、技術革新、安全生產等主題，推廣普及先進的創新理念、生產技術和工作方法，並擔負起培養職業技能人才的任務。

工作室成立於2016年4月，牽頭人為全國鐵路勞動模範、江西省“五一”勞動獎章獲得者——上饒站車站調度員江濤，他曾憑藉着吃苦耐勞和刻苦鑽研的勁頭，斬獲了南昌鐵路職業技能調車各項工種比賽的第一名，並被評為集團公司“平凡之星”“南鐵工匠”等多項榮譽稱號。工作室其他成員為火車頭獎章獲得者、全路技術能手等業務骨幹。目前，工作室成員已由成立之初的8人發展到16人。工作室自成立以來推出了《調車作業觀距、觀速法》《提高F-TR鎖車輛集裝箱卸車作業停機監控箱、車距離達標率》《車站列車基本進路圖軟件》等多項創新成果。同時，以“一幫一師帶徒”的形式，由工作室成員與青工們簽訂年度“師徒協議，為車務段培養了一大批業務骨幹。

發揚工作室平台優勢，抓實青工人才培養

上饒站江濤勞模（先進）創新工作室始終秉持“愛崗敬業、甘於奉獻，勇於創新、精益求精，言傳身教、授業解惑”的工作理念。成立五年來，工作室成員與青工以“一對一”“一對多”的形式結對幫教，通過日常的“小班制”競賽、月度測驗、現場指導、勞模宣講等方式對青工進行全方位培養。

作為工作室牽頭人，江濤是青工培養培訓當仁不讓的總教頭，在他的悉心教導和言傳身教下，青工梁梓錕逐漸成長為業務尖兵，在第六屆全國鐵道行業職業技能比武中獲助理值班員工種第三名，2021年江西省“振興杯”職業技能競賽暨第十七屆南昌鐵路職業技能競賽獲得車站值班員第一名的好成績，成為全路技術能手，並獲得2020年火車頭獎章榮譽稱號。2022年，梁梓錕成為江濤勞模先進創新工作室的新成員。在“跟着勞模去創新”活動中，主動擔負起師傅的職責，與入路不久的呂向鵬結為師徒，並悉心培養。他和自己的師傅江濤一樣，毫無保留地將總結提煉的工作法和經驗傳授給徒弟呂向鵬，並經常放棄休息時間，嚴格督促其學技練功，為呂向鵬勇奪助理值班員（內勤）第一名打下堅實的基礎。

接好手中接力棒，匠心傳承展未來

多年來，工作室堅持將集團公司職業技能比武作為檢驗青工業務培訓成果的“主戰場”。張波、呂向鵬、羅志豪都是工作室2022年重點培養的接發列車工種業務技能競賽的種子選手。年輕的他們勤奮好學、積極上進，充滿幹勁和活力。在勞模先進師傅們的傾心教導下，他們學規章、練實作，業務水平突飛猛進，成為接發列車“最強三人組”。

“師傅是我學習的榜樣，也是我奮鬥的目標。他傳授給我的不僅是業務知識，更重要的是嚴謹的工作態度和紮實的工作作風，我一定要象他那樣，愛崗敬業、樂於奉獻，努力學習、練好本領。”呂向鵬認真地説道。在呂向鵬的印象中，師傅梁梓錕雖然沒比自己大幾歲，卻是一個非常嚴肅的人，對自己要求很嚴，甚至有些苛刻。每套班下班前梁梓錕都會給呂向鵬佈置“作業”，第二天上班時再認真檢查，對存在的問題或是掌握的不到位的地方，他會毫不留情地指出直至呂向鵬完全掌握。“我剛入路時，江濤就是我的師傅，他工作認真負責、一絲不苟，對我要求非常嚴格，正是他的引導和幫助成就了現在的我。如今，我做了師傅，也要象他那樣教育培養我的徒弟，幫助徒弟們提高業務素質、樹立人生目標。”梁梓錕説道。在師傅梁梓錕的鼓勵和幫助下，呂向鵬迅速成長，成為一個業務水平高，充滿正能量的棒小夥。

“年青人一定要抵得住誘惑、耐得住寂寞，好好學習規章、增強業務本領，立足崗位實際、堅定人生目標，自己的人生路才能越走越寬廣。”這是江濤師傅經常説的話，也是梁梓錕等勞模先進經常對自己年輕的徒弟們説的話。上饒車務段上饒站江濤勞模先進（創新）工作室就是這樣，以“一幫一師帶徒”活動為抓手，堅定青工理想信念，傳承“三種精神”，為車務段人才培養，為推動鐵路發展貢獻力量。

審籤：鄭少忠

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