為進一步激發年輕幹部幹事創業活力，提升年輕幹部綜合能力，發掘年輕優秀的醫保人才，5月9日，京山市醫保局組織單位40歲以下的年輕幹部進行了一次綜合能力考評。
此次考評實行閉卷考試，所有人全程關閉手機並上繳，由分管政工人事的領導負責監考，考試內容與工作實際相結合。考試現場，年輕幹部們認真答題，考場秩序井然有序，考試程序嚴謹，安排周密。
近年來，京山市醫保局致力於人才的培養與開發，通過招錄考試等形式，吸納了一大批年輕的醫保人。並將以此次考試為契機，正式開啓新一輪年輕幹部培養工程，今後，京山市醫保局將不斷完善幹部職工培訓制度，建立終身學習長效機制。特別是年輕幹部的培養，從各方面提升年輕幹部的綜合素質，培養優秀的年輕醫保幹部，為京山的醫保事業提供堅強的人才保障。（通訊員 張柳 趙欣宜）