大江網/大江新聞客户端訊 熊建芳、陳波 記者王琴紅報道：原建新煤礦職工葉敏青，在煤礦去產能後到南昌工作。前段時間，他收到了一份組織上寄來的黨史學習書籍，這讓他感到非常意外。“真沒想到，還能收到組織上寄來的黨史學習書籍，雖然我離開了家鄉，但組織從未忘記對我們的關愛，讓在外的我們多了一份歸屬感，感受到了黨組織的牽掛和温暖，我一定會好好學習。”
據悉，作為一家經歷過多次改革重組的省屬國有企業，江西豐礦集團有限公司(下簡稱“豐礦集團”)現有一批辦理了政策性內退、協保的黨員，他們流動範圍廣、聯繫難度大。為確保這個特殊羣體“不缺課”“不掉隊”，豐礦集團通過摸清“黨員底數”、建立“指尖課堂”、寄送“紅色包裹”，做到了讓黨員學習“不缺課”“不掉隊”，得到廣大黨員的讚譽。
摸清“黨員底數”。該集團在原有管理數據的基礎上，分層分級進行全面細緻調查摸底，完善信息庫。同時，主動與黨員聯繫，瞭解核實情況，每季度動態更新管理台賬。做到精準定位，心中有數，為黨史學習教育順利開展打下基礎。
建立“指尖課堂”。充分利用學習強國、微信公眾號、共產黨員網等網絡平台，及時向他們推送黨史百年天天讀、黨史專題講座等鏈接，確保“流而有學”，切實提高學習效果。同時，利用黨員微信羣，將學習資料及時推送至羣裏，做到同步學習不脱節、不掉線。
寄送“紅色包裹”。本着“不落下一名黨員”，確保每一名黨員“流動不流學”的原則，該集團組織人員將《中國共產黨簡史》等黨史書籍打包郵寄給在外的黨員，為他們送去一份“學習套餐”，奉上一份豐盛的“精神食糧”，真正做到黨史學習教育不漏學、不掉隊。