紅星資本局8月31日消息，記者從在線旅行平台“去哪兒”瞭解到，該公司將於9月1日起為員工設立生育補貼福利——“駝二代成長禮金”，所有司齡滿3年及以上的正式員工，在9月1日及之後新生育“駝二代”，每個孩子在1週歲至5週歲的生日時，均可獲得一份1萬元人民幣的成長禮金。也就是説，每個孩子最高可領生育補貼5萬元。
紅星資本局瞭解到，這是去哪兒首次為員工推出生育補貼，去哪兒還向員工發放旅遊基金。去哪兒方面表示，“感謝每一位員工對公司的付出，和背後家屬們的默默支持。公司將持續關注提升對員工的福利關懷，我們鼓勵員工更好地享受生活，同時也更好地關愛家人。”
今年6月30日，在線旅行平台攜程集團也宣佈推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”，從7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，發放至孩子滿5週歲後終止。經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用於激勵員工生育。
近年來，多家企業宣佈為員工提供生育補貼。
2021年12月30日，互聯網企業快手（01024.HK）發佈內部信宣佈調整員工福利，新增生育獎金，分別為1000元、2000元和3000元三個等級。
2022年1月，農牧業上市公司大北農（002385.SZ）宣佈，將在企業內部獎勵生育，員工生育第一孩獲獎3萬元，第二孩獲獎6萬元，第三孩獲獎9萬元。以此計算，一個三孩家庭可以從公司獲得18萬元的獎勵。在產假方面，第一胎在國家標準上加1個月，第二胎加3個月，第三胎12個月。
今年5月31日，僑銀股份（002973.SZ）發佈《關於提高員工生育福利的通知》，將為公司新生育員工報銷其子女0至3週歲期間的奶粉、紙尿褲等日常花費，承擔新生二孩員工的公立幼兒園學費，給予生三孩員工一次獎勵10萬元。
紅星新聞實習記者 蔣紫雯 記者 俞瑤
編輯 餘冬梅