今年暑期，石河子大學醫學院黨委將206名未就業畢業生包乾到10個教工黨支部，開展“一對一”精準幫扶，同時與丁香園等醫學類專項信息平台開展就業信息推送合作，點對點推送至未就業畢業生，讓同學們“有的選，放心選”。最終，有103名應屆畢業生順利就業。
黨的十八大以來，黨中央堅持把就業作為最大的民生，將就業擺在“六穩”工作、“六保”任務之首。在推進黨史學習教育不斷走深走實過程中，石河子大學黨委堅持把就業困難畢業生就業作為重要抓手，高站位部署，多舉措推進，取得了明顯成效。截至2021年8月30日，石河子大學已落實去向畢業生5660人，畢業去向落實率83.08%，比去年同期提高了10.09%，提前20天實現了畢業生就業率80%的目標。其中，重點就業羣體畢業去向落實率84.82%，高於全校平均水平。
用心用情抓就業
“就業率對學校來説是一個比率，但對一個學生、一個家庭來説，就是百分之百。大學生就業，關乎學生的個人發展，關乎學校的社會聲譽，也關乎社會的和諧穩定。各級黨政班子成員不僅要站在政治的高度抓就業，還要站在全局的角度促就業，不斷提高工作精細化水平，制定管用、可行、有效的就業幫扶機制，確保形勢分析到位，政策宣傳到位，舉措落實到位。”
石河子大學黨委副書記柴真（牽頭主持黨委工作）最牽掛的就是畢業生就業工作，她多次主持召開就業工作會和專項推進會，對畢業生就業工作進行專題研究和部署，提出明確要求。
為了把就業工作“一把手”工程落到實處，石河子大學黨委將畢業生就業納入“我為羣眾辦實事”的重點事項，舉全校之力為就業困難的畢業生謀就業良策、鋪就業之路、做就業服務。
面對嚴峻的就業形勢，各學院針對畢業生就業的具體困難，積極想辦法、多方出對策，打出一系列漂亮的組合拳，幫助不願就業、不能就業的畢業生轉變觀念，主動就業、成功就業。大家紛紛出奇招妙招，目的就只有一個，讓學生順利就業。
機械電氣工程學院實施“黨建+就業”築牢一把手工程，農學院出台就業工作獎勵辦法調動全員工作主動性，師範學院帶隊奔赴三師、十四師和和田等地為立志服務南疆基礎教育事業的畢業生拓展就業市場和渠道，經濟與管理學院構建起了輔導員、班主任、導師全員抓就業促就業的工作格局……
衝雲破霧促就業
每年畢業季，總會有少部分學生因為各種各樣的原因，始終飄忽不定。有的甚至還沒有積極就業的態度。有的學生性格內向，面試極其緊張。有的學生是因為身體不好，缺乏就業的競爭力。有的學生對就業的城市有期待，不願意去其他地方。有的學生臨近畢業家裏突然發生變故，對找工作也失去信心。有的畢業生因為考研失利，打算放棄就業全身心備考……
由於疫情的影響，很多就業招聘會未能正常舉行，招聘會的規模和人數也受到限制，畢業生去各地參加筆試面試也增添了很多麻煩。2017級市場營銷專業的楊紅紅給能夠掌握的用人單位投遞了許多份簡歷，但都石沉大海，而且崗位也有限。輔導員頡睿康就積極為他們對接聯繫校外的優秀企業。
一天下午，頡睿康給同學們推薦“三一重工”這家企業，最終，作為本科生的楊紅紅和一羣“985”高校的碩士和“海歸”同時參加面試，並順利拿到了錄用通知。不僅如此，他還成功引薦石河子大學2名畢業生加入了“三一重工”。
面對嚴峻的就業形勢，學校還建立了畢業去向落實情況“月報”“週報”“日報”制度，構建就業預警機制。通過定期督導檢查、就業預警機制、搭建就業雙選平台、精準就業指導服務等多種形式，教育和引導畢業生堅定信心，調整心態，提升就業競爭力。
學工部積極與兵團各師市、地州人社部門對接合作，優化組合“線上信息發佈+線下宣講答疑+現場面試簽約”的招聘模式，為畢業生就業搭建平台，提供便利，實現了就業職位精準對接、招聘信息及時推送、招聘崗位全面覆蓋，提高用人單位和畢業生需求匹配度與招聘效率。
今年，利用石河子大學智慧就業服務平台、微信服務號、QQ羣等線上渠道，學校為畢業生推送各類招聘信息798條、職位信息1156條，提供就業崗位266022個，其中舉辦線上宣講會110場、線上雙選會5場。面對疫情防控的嚴峻形勢，學校在嚴格疫情防控措施的基礎上，還組織舉辦線下宣講會257場、線下雙選會16場，努力搭建畢業生和用人單位面對面交流的平台。
愛生如子幫就業
針對慢就業、懶就業的學生，學校組建“就業指導專家宣講團”深入學院“面對面”宣講，舉辦就業形勢和就業政策解讀等專題講座18場。老師們可謂是人盡其用，絞盡腦汁想辦法，給他們單獨“開小灶”補課，一個一個地給用人單位重點推薦，或者苦口婆心、反反覆覆地做家長和學生的思想工作，同時建立“一人一策”就業幫扶機制，指定專人或多人幫助畢業生轉變就業觀念，提升就業技能。
看到給用人單位投遞的簡歷是東拼西湊，漏洞百出，老師們實在來不及，就自己幫着指導、自己動手修改。知道有畢業生要到部隊工作，老師們就提前幫着做各種體檢，督促學生開展體育鍛煉，把就業過程中可能遇到的問題消滅在萌芽狀態。
高麗娜是石河子大學師範學院英語專業和地理科學專業的輔導員，對於這兩個專業的68名畢業生的個人情況和就業意願，她能做到“一口清”。今年五月學校舉行運動會期間，別的老師都在運動場上看比賽，她卻要陪着四五個畢業生一個一個招聘會跑前跑後。這幾個學生都是之前對就業期望過高、或者就業態度不積極、或者就業面試多次失敗的學生。她甚至還要自己登陸其他省份的就業網站，幫助想在當地就業的學生找尋就業信息和崗位……正是在這種“手把手、心貼心”的鼓勵和幫助下，高麗娜負責的畢業生在今年7月就業率就已超90%。
目前，石河子大學已經建立了畢業就業“四個精準”的工作模式在全校推廣，可以做到精準摸清人員底數、精準掌握就業情況、精準推送就業崗位、精準落實就業政策。同時，對於就業困難的學生，強化就業兜底保障，建立重點羣體幫扶四級聯動機制，通過舉辦女大學生、少數民族畢業生專場招聘會，制定分類指導幫扶方案，促進更加充分就業。
為了破解學生就業難問題，石河子大學黨委出台了一系列行之有效的得力舉措，包括及時對專業與市場不對口、畢業生就業難的專業大膽調整轉並，組建實踐團隊讓學生奔赴全疆各地瞭解基層單位的人才引進政策，通過職業生涯規劃課、就業指導課、優秀校友事蹟報告會和畢業生經驗交流會等持續加強學生就業意識教育，通過形勢政策講座、黨團活動、主題班會等形式引導畢業生抓住求職關鍵期順利就業，積極探索訂單式培養模式實現“多贏”……
石河子大學黨委學生工作部副部長張繼珍這些年一直負責學生的就業工作，她説，2021年全國高校畢業生909萬人，達到歷史新高，再加上疫情影響複雜多變，讓畢業生就業形勢複雜嚴峻，就業工作任務異常艱鉅。但無論如何，讓學生就業，尤其是讓就業困難的學生願就業、能就業、好就業、順利就業，始終是我們的工作目標，也是我們的責任和擔當。
（周小斌）（中國日報新疆記者站）