截至目前，A股五大上市險企2020年年報已全部披露，備受公眾關注的董、監、高（以下也合稱：高管層）薪酬也浮出水面。
數據顯示，受疫情以及2019年税收政策切換導致當年歸母淨利潤基數較高等因素影響，2020年五大上市險企歸母淨利潤同比均有所下降。
其中，中國人壽降幅最高，達13.8%，中國太保、中國人保降幅也超10%。正是由於歸母淨利潤集體下降，各險企高管層薪酬總額也集體下降。
個人薪酬方面，2020年排名行業首位的仍是來自中國平安的聯席首席執行官陳心穎，税前薪酬高達1903萬元，比2019年的1607萬元還漲了近300萬元。
不過，需要説明的是，多家上市險企在年報中稱“本公司全薪履職的董事、監事、高級管理人員及關鍵崗位人員的最終薪酬正在確認過程中”，因此，年報披露的年薪仍不一定是各位高管的最終年薪。
五家上市險企高管層薪酬總額集體下降
2020年，上市險企業績承壓，高管層薪酬總額也有所下降。貝殼財經記者據年報統計，去年中國太保的高管層薪酬降幅最大，為-25.11%。
該險企在年報中稱，董事、監事報酬由股東大會決定；高級管理人員報酬由董事會提名薪酬委員會擬定，報董事會批准。公司根據人力資源專業諮詢機構提供的市場薪酬水平，依據經營狀況、職位設置、風險管理、績效考核等因素，確定和調整董事、監事和高級管理人員的薪酬。
記者注意到，中國太保一些在2019年高薪的高管層人員在2020年出現離職的情況，或許是導致整體降薪幅度較大的原因之一，比如，中國太保的首席科技官戎國強於2020年5月份離職，對比來看，去年其直接“降薪”318萬元。
新華保險2020年高管層薪酬總額也下降了11.09%，該險企在年報中稱，公司董事、監事、高級管理人員的報酬依據經營狀況、績效考核等因素，按照市場化、國際化的原則，參考市場薪酬水平確定。
中國人保、中國平安及中國人壽2020年高管層總薪酬則分別下降8.79%、8.67%及4.95%。
從高管層薪酬總數來看，中國平安以1.11億元排名首位，其餘四家險企高管層薪酬總額則在1000多萬元、2000多萬元級別，為何會有這麼大的差距？這主要是因為中國平安是民營企業，薪酬激勵機制比較靈活，其餘險企均為國有或央企性質，受到相關制度制約。
人均薪酬普遍為20多萬元 新華保險最高
不過，雖然2020年高管層總體薪酬有所下降，但人均薪酬卻並非如此，只有中國人壽、新華保險出現下滑，降幅分別為5.17%和8.25%，中國平安、中國人保、中國太保的人均薪酬則仍有微漲。
2020年上市險企的人均薪酬大體在20多萬元的級別，新華保險最高，約25萬元。
從員工數量來看，中國平安以36.2萬人排名行業首位，對比來看，同為上市險企的新華保險則只有3.63萬員工。
陳心穎再度“拔得頭籌” 四人去年年薪千萬
個人薪酬方面，2020年，陳心穎以1903萬元的税前薪酬拔得頭籌，延續了2019年的名次，但其2020年比2019年還漲了近300萬元。
作為中國平安三位聯席首席執行官之一，陳心穎以分管集團科技業務和創新業務板塊為主，包括負責金融科技、醫療科技、智慧城市以及相關生態圈的創新與發展，另外，也要分管科技類、創新板塊專業公司的發展。
截至2020年12月31日，平安旗下四家上市科技公司市值總額達684億美元，科技業務營運利潤達82.21億元，同比提升76.4%。
除此之外，還有中國平安聯席首席執行官姚波、首席投資執行官陳德賢以及副總經理、合規負責人葉素蘭三位去年獲得了千萬級別的税前年薪，分別為1603萬元、1417萬元以及1300萬元。
五大上市險企薪酬排名前十的董、監、高中，9位都來自中國平安，僅有1位來自中國太保，是該公司的財務負責人、總精算師張遠瀚，2020年薪酬為533萬元，排名行業第8。
上市險企董事長/總裁能賺多少錢？馬明哲去年薪酬超800萬
從五家上市險企董事長/總裁2020年的税前薪酬來看，中國平安董事長馬明哲以836萬元排名首位，比2019年降薪了50萬元，其次是新華保險總裁李全，税前薪酬為281萬元，中國太保董事長孔慶偉薪酬則為104.8萬元。
中國人壽董事長王濱報告期內從公司獲得的税前報酬總額為0元，但在公司關聯方獲取報酬；羅熹2020年薪酬只有20.53萬元，主要是因為其在任時間較短，於2020年10月才擔任中國人保董事長一職。
新京報貝殼財經記者 潘亦純 編輯 趙澤 校對 李項玲