達能高層變動又有最新進展。
剛剛，達能發佈公告披露，該公司董事會做出決議，範易謀將辭去董事長兼首席執行官職務。同時，董事會已任命Gilles Schnepp為董事會主席，從即日起生效。新任董事長和董事會的當務之急將是領導交接工作，包括尋找新的首席執行官。
達能董事長Gilles Schnepp在一份通報中表示，他很榮幸在這個對達能公司至關重要的時刻被任命為達能董事會主席。他又指出，董事會現在的首要任務是向改善治理過渡，這意味着將加快招聘新CEO的過程，在此期間Véronique Penchienati-Bosetta和Shane Grant將共同領導業務。
Gilles Schnepp又在通報中稱，達能董事會和他本人想感謝範易謀自1997年加入達能，以及自2014年擔任達能首席執行官兼董事長以來對公司的領導和重大貢獻。“他給達能留下了一個加速和成長的強大平台。”
最新進展
今天早上，多家外媒報道稱達能董事長範易謀離任。最先報道此消息的是法國費加羅報。
根據該報今天早間消息，當地時間晚上18時，達能董事會再次開會，隨後在夜間宣佈範易謀將不再擔任公司董事長。
此前，達能決定分離董事長和CEO職務。報道稱，由於選拔CEO的過程未能及時啓動，範易謀又將對未來的CEO產生影響，董事會希望“可以把事情掌握在自己手中”。
上述報道當時已經指出，董事會新選出現年62歲的Gilles Schnepp為達能董事長，他去年12月曾經被選舉為達能首席獨立董事。據介紹，新的董事會將加速尋找下任CEO的流程，董事會據報已經有數個候選人。
事實上，費加羅報在上週六已經預告了達能董事會的本次會議。週日的會議有兩個議程，包括就新任董事人選名單投票，因為在4月股東大會前16名現任董事的6人任期將屆滿。此外，另一個議題正是CEO的篩選流程，為此將成立專門的委員會和聘用兩家獵頭公司。
費加羅報當時形容，上述會議召開前氣氛緊張。有些董事認為，在3月1日時範易謀被認為“取得了勝利”以及獲得董事會一致的支持，但報道稱當天董事會其實並沒有進行任何投票。此外，據報道董事會成員也不支持讓Gilles Schnepp從獨立董事改任為副董事長。此外，在3月1日董事會會議的兩週後，篩選CEO的委員會也未被設立，董事們認為此事不應在2022年才啓動。
報道稱，與此同時，激進投資者也沒有閒着。Artisan Parterners在3月5日先後和董事會成員乃至範易謀開會。據悉，範易謀希望推選他熟悉的消費品專家擔任董事會獨立董事，但是激進投資者則提議只希望他能離任董事長。
小食代留意到，除了與投資者交流，範易謀最近仍有公開亮相。其曾於3月12日在個人社交平台上發佈了一條視察達能工廠的消息，並宣佈投資600萬歐元用於更環保的包裝設計。
那麼，傳言中將出任達能新董事長的Gilles Schnepp是什麼來頭呢？
公開資料顯示，Gilles Schnepp的職業生涯始於1983年加入法國美林證券，並曾擔任副總裁一職。1989年，他加入了全球電氣與智能建築系統知名公司羅格朗，出任過多個職位。在2006年至2018年期間，Gilles Schnepp曾擔任羅格朗董事長兼首席執行官。在2018年至2020年期間，他出任羅格朗董事會主席。
此外，自2009年以來，Gilles Schnepp一直擔任工業集團聖戈班公司的董事，自2019年起擔任法國車企標緻雪鐵龍集團監事會成員，自2020年起出任全球領先醫藥健康企業賽諾菲董事會成員。從2018年開始，他還擔任MEDEF（法國僱主協會）生態經濟轉型主席和執行委員會成員。
Gilles Schnepp
今天，世界報的報道指出，達能將暫時由兩位高管聯合領導，他們是Véronique Penchienati-Bosetta和Shane Grant。資料顯示，前者是負責國際業務的CEO，後者是負責達能北美業務的CEO。
今天，路透社引述激進投資之一的Bluebell的聲明稱，“很顯然，現在是董事會着手新任務的時候了，要為達能尋找到一位一流的CEO。”它表示，有信心在新董事長領導下，達能能重拾增長，同時兼顧好可持續發展。
激進投資者施壓
事實上，從去年底開始，達能就先後收到了多位投資者關於公司治理和業務的建言。
在公司治理上，包括英國私募基金Bluebell Partners在內的多位激進投資者都提出了分離董事長和CEO職位的意見。路透社曾報道，Bluebell Partners給出的理由是達能股價表現讓人“失望”，因此要求該公司開始物色新的首席執行官，並建議將董事長和首席執行官的職位分離。
達能董事長兼首席執行官範易謀（Emmanuel Faber）
金融時報上月消息則稱，達能去年業績大致符合預期，但股價處於七年來的低點。“我們非常重視股價的下跌問題。在過去的幾個月中，我一直在與所有股東交談，並將繼續這樣做。”範易謀當時向金融時報指出。
在公司業務方面，另一位激進投資者、自稱為達能第三大股東的Artisan Partners給出了多項調整建議，並聘請了曾在達能工作7年Jan Bennink擔任外部顧問。
費加羅報上月報道曾引述Jan Bennink稱，不應質疑達能前任董事長締造的以事業部為單位的組織結構，但是應該把醫學營養品業務和嬰幼兒營養品業務分開，因為兩大專業業務協同有限（注：這兩塊業務目前被歸在專業特殊營養板塊下）。此外，飲用水和飲料業務，還有基礎乳製品和植物基產品業務則需要重新設計重點，以聚焦於盈利性最強和最有增長前景的產品。
“達能的優勢在於其全球品牌，它們需要在全球層面被管理。”他聲稱，正在計劃中的區域調整方案會“削弱”全球性的研發能力。他還認為，達能應該增加對品牌的投入，而在重拾增長後還應該再在醫學營養品和嬰幼兒營養品領域進行重要收購，因為這塊業務有機會超車雀巢。
小食代介紹過，達能2020年淨銷售額下滑至236.2億歐元（摺合人民幣約 1847.75億元，2019年為252.9億歐元）。在旗下三大板塊中，基礎乳製品和植物基產品已恢復增長，並錄得2012年以來最高增速。專業特殊營養、飲用水和飲料板塊則受與疫情相關的渠道影響出現下滑。
為儘快重回增長軌道，達能於去年發佈了“本地優先”戰略：首先，根據這項計劃，達能的本地業務部門將獲得自主權，儘可能全面貼近消費者和當地消費市場；與此同時，把決策權交給各國的業務負責人，縮短決策過程使組織更具靈活性；最終，實現達能的效率和競爭力雙提升。
範易謀此前曾經表示，將在3月底召開第二次投資者會議，介紹“本地優先”方案的進展。
與中國業務淵源
小食代此前曾介紹，在2014年10月正式接棒出任達能首席執行官之前，範易謀在“達娃之爭”中就以領導的角色來維護達能的利益。而在此後的7年裏，他主導的一系列策略也深刻地重塑了達能在華業務。
首先，範易謀在任內加強了和中糧旗下蒙牛的戰略合作關係，並於2015年對達能旗下的多美滋業務做出新的安排。
資料顯示，2015年7月，蒙牛、雅士利和達能三方簽署了諒解備忘錄：達能提出向雅士利出售達能持有的多美滋中國的全部股權，同時達能以獲取的對價用以通過中糧乳業投資認購蒙牛乳業發行的股份。
而在2014年底範易謀上任後不久，達能宣佈以定向增發的方式投資4.37億歐元（約合人民幣33.45億元），入主成為雅士利第二大股東。
與此同時，達能在華奶粉業務的新重點落在了該公司旗下的愛他美和諾優能身上。
小食代曾介紹，在2014年4月，當時還未正式出任達能首席執行官的範易謀指出，達能正在中國奶粉市場小心翼翼地構建一門生意，驅動它的將是三台發動機。“第二台發動機是，我們認為目前推出達能在國際上的大牌奶粉正當其時。”他又認為，在達能調整了產品組合後，來自中國市場的利潤貢獻一定會更高。
2014年底，愛他美針對銷售等體系做了“新品上市發佈會”，紐迪希亞生命早期營養品管理（上海）有限公司中文官方網站也已經上線。在隨後幾年中，打開官方直接銷售渠道的愛他美在有機、高端等多個熱點品類均佈局了新品，快速擴大產品矩陣，並同步在跨境電商發力，銷量迅速成長。
此外，在範易謀任內，樂百氏和益力的飲料業務資產也得到了處置，他還持續對脈動業務進行調整。在近期面對激進投資者的建言時，範易謀曾談到，公司對脈動的未來充滿信心，又形容自從該品牌煥新以來，脈動整體表現已經有所改善。