又有核心技術人員離職 年內已有15股！這家公司上市剛滿兩個月

開年以來，A股不少公司出現核心技術人員流失的情形。據Wind數據統計，截至2月16日，年內共有15股出現核心技術人員辭職的情況，這些個股均系科創板股。經北京商報記者統計，這15股中，東芯股份“股齡”最短，剛滿兩個月，三生國健核心技術人員數量則最少。

年內核心技術人員離職股數達15家

又有核心技術人員離職的情況發生。

2月16日晚間，燕麥科技發佈公告稱，公司核心技術人員周建芳於近日因個人原因辭去所任職務，並辦理完畢相關離職手續。離職後，周建芳將不在燕麥科技擔任任何職務。

資料顯示，周建芳於2015年10月-2017年9月期間任燕麥科技技術顧問。2017年9月至今，任燕麥科技子公司派科斯研發負責人。燕麥科技表示，目前公司的技術研發和日常經營均正常進行，現有研發團隊及核心技術人員能夠支持公司核心技術及創新產品的持續開發。周建芳的離職亦未對公司的核心競爭力與持續經營能力產生實質性影響。

北京商報記者注意到，進入2022年以來，不少公司核心技術人員離職。據Wind數據統計，2022年開年至2月16日，除了燕麥科技，年內還有14股核心技術人員離職，包括三生國健、江蘇北人、華熙生物、東芯股份等個股在內。

從披露公告的時間來看，步科股份、東芯股份、芯原股份等10股在今年1月披露相關核心技術人員離職的公告，其中步科股份系2022年來首家披露核心技術人員離職公告的公司。

進入虎年來，除了燕麥科技外，浩歐博、江蘇北人、凱因科技、光雲科技等4股也相繼發佈核心技術人員離職的公告，浩歐博則系虎年首家披露核心技術人員離職公告的公司。

經Wind數據統計發現，年內披露核心技術人員離職的15股均系科創板股。這15股分屬於醫療保健、信息技術、工業三大領域，其中醫療保健領域的企業有4家，包括凱因科技、華熙生物、浩歐博、三生國健，分屬信息技術、工業領域的企業數量分別為5家、6家。

東芯股份“股齡”最短

北京商報記者統計發現，年內出現核心技術人員離職的15股中，不少個股“股齡”不滿一年，其中東芯股份的上市時間系15股中最短的。

2022年1月29日，東芯股份發佈公告稱，近日，公司董事會收到公司董事、副總經理、核心技術人員蔣銘的書面辭職報告。蔣銘因個人原因申請辭去公司第一屆董事會董事、副總經理。辭職後蔣銘不再擔任公司任何職務。

東芯股份的招股書顯示，蔣銘2018年8月加入公司，彼時擔任總經理助理，2020年3月被認定為東芯股份的核心技術人員。蔣銘任職期間主要參與了公司的封裝測試相關的技術開發工作，提升公司與代工廠之間的溝通效率，縮短研發週期和產品產業化進程。

據瞭解，東芯股份於2021年12月10日上市，聚焦中小容量通用型存儲芯片的研發、設計和銷售，是中國大陸少數可以同時提供NAND、NOR、DRAM等存儲芯片完整解決方案的公司，並能為優質客户提供芯片定製開發服務。

時間上算，蔣銘離職距離東芯股份上市僅過去兩個月的時間，被認定為核心技術人員的時間也不滿一年。截至1月29日，蔣銘未直接持有東芯股份的股份，其通過蘇州東芯科創股權投資合夥企業（有限合夥）和富誠海富通東芯股份員工參與科創板戰略配售集合資產管理計劃合計間接持有公司約0.18%的股份。

招股書顯示，上市之時，東芯股份的核心技術人員共有5名，分別為AHN SEUNG HAN（安承漢） 、KANG TAE GYOUNG（康太京）、LEE HYUNGSANG（李炯尚）、朱家驊 、蔣銘。伴隨蔣銘的離職，東芯股份的核心技術人員減少至4名。據瞭解，AHN SEUNG HAN（安承漢） 、KANG TAE GYOUNG（康太京）、LEE HYUNGSANG（李炯尚）三人2020年的薪酬均超百萬，朱家驊 、蔣銘2020年的薪酬分別為64.53萬元、37.16萬元。

獨立經濟學家王赤坤認為，上市公司的核心競爭力是科技人才，對於科創板而言更是如此。尤其是對於一些技術密集型企業而言，一個核心技術人員對公司的意義可能會十分重大。如果剛上市不久就出現核心技術人員離職的情況，市場不免會對公司的研發能力產生質疑。

針對公司相關問題，北京商報記者致電東芯股份董秘辦公室進行採訪，但對方電話並未有人接聽。

除了東芯股份外，時代電氣、利元亨、凱因科技、浩歐博均系在2021年上市的個股，其中時代電氣、利元亨分別於2021年9月7日、2021年7月1日上市，上市均不足一年。

三生國健核心技術人員數量“墊底”

在核心技術人員離職後，目前這些個股最新核心技術人員的情況也備受關注。

據Wind數據統計，年內披露核心技術人員離職的15股中，目前奧特維的核心技術人員數量最多。奧特維披露的公告顯示，截至2021年末，公司核心技術人員數量為13人，核心技術人員成林星辭職後，公司核心技術人員數量為12名。

利元亨、時代電氣兩股的核心技術人員數量相當。1月26日，時代電氣披露的公告顯示，截至2021年12月31日，公司境內研發人員數量為2728人，佔境內員工總人數比例為35.28%，其中核心技術人員為11人。截至公告披露日，公司核心技術人員共10人。利元亨的核心技術人員郤能辭職後，公司的最新核心技術人員數量減少至10人。

Wind披露的數據顯示，目前核心技術人員數量最少的是三生國健。三生國健披露的公告顯示，公司董事、高級管理人員暨核心技術人員ZHU ZHENPING因工作調整申請辭去相關職務，離職後將不再擔任公司任何職務。

據公告披露，2019年末、2020年末，三生國健的核心技術人員為黃浩旻、翁志兵、ZHU ZHENPING三人。ZHU ZHENPING辭職後，三生國健的核心技術人員僅剩黃浩旻、翁志兵二人。2020年度ZHU ZHENPING從三生國健獲得的税前報酬總額為323.49萬元，但ZHU ZHENPING未直接或間接持有三生國健股份。

投融資專家許小恆認為，公開信息來看，不少核心技術人員並未持有上市公司股份，這可能成為他們辭職的原因之一。如何深度捆綁核心技術人員的利益，考驗着上市公司管理層的智慧。

北京商報記者 劉鳳茹