新東家任職未滿一年，這位新鋭基金經理又離任了。6月12日，招商資管發佈公告表示，招商資管核心優勢混合基金經理王博因個人原因於當日離任。據悉，王博此前曾於安信基金任職，並因較為突出的業績受到關注，然而其在任僅一年多就宣告離任，後於2022年8月轉任上述產品“舵手”。如此快節奏的離任也令部分投資者直言不安。有業內人士表示，基金經理短時間內跳槽可能與個人職業規劃等因素有關。基金經理離任後，投資者還需注意新任“舵手”的風格銜接情況，如果投資風格偏離較大，則需警惕淨值波動風險。
跳槽新東家不到一年又“出走”
新鋭基金經理跳槽後再次離任。6月12日，招商資管發佈公告表示，招商資管核心優勢混合基金經理王博因個人原因於當日離任，該基金由基金經理李傳真接棒。公開數據顯示，李傳真有七年證券從業經歷，現任招商資管投資崗，曾任招商資管制造業研究員，負責中游製造行業研究，歷任安信證券資產管理部權益研究員、投資經理助理。
上述公告一經發布即引發基民討論，部分基民對基金經理王博的任職穩定性存疑，更有網友直言其離職頻繁，不把投資者放在心裏。
同花順iFinD數據顯示，王博作為投資經理累計任職時間僅2.73年，累計管理過的基金產品也僅2只（份額合併計算，下同），但已離任2家基金公司。在供職招商資管前，王博曾任職安信基金。具體來看，王博曾於2020年1月起任安信鑫發優選混合基金經理，但在一年又10個月後於2021年11月因個人原因離任。隨後，王博跳槽“新東家”招商資管，於2022年8月起任職招商資管核心優勢混合基金經理，直至離任時，其在任時長尚不足一年。
從在管產品來看，王博是一位新鋭偏股型選手，曾因在安信基金時的突出業績備受關注。彼時，安信基金公眾號發文表示，“由‘新生代’基金經理王博管理的安信鑫發優選混合雖規模不大，但收益彈性高，在震盪市中淨值連續上漲”。同花順iFinD數據顯示，王博在安信鑫發優選混合A任職以來的收益率為99.12%，遠超同期同類基金平均收益率41.77個百分點。
在最新發布的招商資管核心優勢混合一季報中，王博判斷2023年投資大於消費，更看好基建和地產產業鏈的復甦機會。整體來看，王博在任期間，招商資管核心優勢混合A/C/D的任職總回報分別為10.88%、5.59%、7.23%。
需注意基金經理風格銜接情況
就王博離任後的下一站，北京商報記者發文採訪招商資管，但截至發稿未收到相關回復。
而除了王博外，北京商報記者關注到，也有少數基金經理出現類似情況。據悉，基金經理梁辰從業四年間已任職過3家公募的基金經理。具體來看，2017年7月，梁辰新任天治財富增長混合基金經理，兩年後梁辰轉戰財通基金，並先後管理過4只基金。然而，又過了兩年，梁辰再因個人原因跳槽，自2022年11月起，梁辰成為招商基金旗下招商研究優選股票的基金經理並延續至今。
有市場分析人士指出，基金經理短時間內頻繁跳槽可能與個人職業規劃、薪資待遇不及預期、與公司文化不合等有關。有些基金經理可能想要嘗試不同的工作環境和挑戰，有些則可能是因為公司內部變化導致。
前海開源首席經濟學家楊德龍直言，基金經理頻繁跳槽也可能對其未來職業發展產生一定影響。
“基金經理短期內突然離任對基金和投資者都會有一定的影響。基金經理是基金產品的核心競爭力，其離職可能會導致基金業績的波動。投資者應該關注基金經理的離職原因，評估其對基金的影響，同時也應該考慮自己的投資目標和風險承受能力，做出相應的投資決策”，前述市場人士補充道。
財經評論員郭施亮也提示稱，在基金經理離職後，投資者還需注意新任基金經理的風格銜接情況，如果投資風格偏離較大，那麼投資者需要警惕。建議投資者在選擇基金時要儘量選擇基金經理任期相對長且人員調動頻率低的基金公司。
北京商報記者 劉宇陽 郝彥