優先招大學生!支付寶“數字小店”人才缺口30%

6月19日,支付寶數據顯示,奈雪的茶、貨拉拉、粒上皇等中小企業在支付寶實現疫後生意“V字”反彈,已經率先開啓逆勢擴招。

不僅是中小企業,全國已有1200萬小店因為數字轉型帶來收入V字反彈,並且催生了巨大的數字經營人才缺口。多家支付寶服務商表示,目前人才缺口至少在30%以上,優先歡迎應屆大學生加入。

中小微業是我國吸納就業的主力軍。疫情後小微企業面臨緊迫的數字化轉型壓力,對數字化人才的渴求也更加強烈。

在支付寶上迎來業績“V字”反彈之後,奈雪的茶相關負責人表示,今年至少要擴招30%,除了門店營運外,還有大量數字化崗位,也歡迎優秀的大學應屆畢業生加入,全力推動奈雪的數字化進程。

奪冠互動是一家支付寶的服務商,主要為線下實體商家定製數字轉型方案,通過幫商家配置支付寶消費券、掃碼點單小程序等數字工具,讓他們獲得更好的經營效果。過去一個月,他們在鄭州的團隊滿負荷運轉,走訪了上百個鄭州商家,“商家主動來諮詢怎麼做數字化轉型的、要求定製支付寶小程序的越來越多,各種需求多到我們實在接不住,現在只能挑着做。”CEO王文龍介紹,今年公司至少準備擴招50%,非常歡迎支付寶的深度用户、溝通能力強的大學生加入。

疫情以來,加速發生的服務業數字化轉型已逐漸成為就業的“推進器”,大量新的崗位和新的就業方式,如網絡主播、小店經營規劃師、直播講師、共享員工等,吸引越來越多年輕人加入。

支付寶小程序青團社相關負責人介紹,今年5月大學生簡歷投遞量同比增長100%,絕大部分集中在新服務業。

“服務業轉型帶來巨大的行業機會,也意味着背後巨大的人才缺口。比如在支付寶平台上,眾多服務商放出小店數字經營規劃師的新職業,對互聯網原住民大學生羣體來説,不需要工作經驗,簡單培訓1天就能上手,是很好的就業選擇。”支付寶服務商負責人道紀説。今年3月,支付寶宣佈升級為數字生活平台,3年內要把4000萬商家轉型成為數字小店。

以往中小微企業招大學生少,原因之一是他們所提供的崗位對大學生缺乏吸引力。支付寶的服務商收錢吧相關負責人就透露,我們服務的是小微商家、“夫妻店”,大家可能會覺得都是苦活累活,但現在小微商家數字化轉型,我們要從方方面面去幫助小微商家,這裏面行業的空間是非常大的,相應的我們對於人才的要求、收入待遇都在明顯提升。

“服務業數字化轉型的大背景下,中小微企業在就業競爭力的一些方面上,可以迅速拉平與大型企業的差距,也孕育着更多有競爭力的新職業,對青年大學生的吸引力也在增加。”上海仁聯企業服務集團資深行業分析師馬金鎖表示。

來源:經濟日報新聞客户端

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