教育是點燃年輕人的一把 “火”

■ 深圳特區報記者 楊麗萍

青年學生創新的難度在哪裏?最需要得到哪些支持?一位成功的創新創業者必須具備哪些素質?

2日,深圳科創學院發起人、香港科技大學教授李澤湘登上深圳市人才研修院第23期智匯大講堂,並接受本報記者專訪,暢談成功推動學生創新創業背後的“秘訣”。

有着“創業教父”之稱的李澤湘除了協助學生汪滔創辦大疆創新外,還與同事、學生聯合創辦了固高科技、李羣自動化和逸動科技等多家公司,將科研成果推向市場。去年,他獲評為深圳經濟特區建立40週年創新創業人物和先進模範人物。

“對於做一樣好的東西,他有極大的興趣和熱情,能夠一直堅持,經歷各種挫折都沒有放棄。”李澤湘這樣解構汪滔成功的原因。

“成功的教育關鍵在於能不能讓年輕人找到偉大的問題,找到能夠讓自己、讓周邊的人都非常興奮的好問題。”李澤湘表示,教育要成為點燃年輕人的這把 “火”,催生強大的內在驅動力。因為創業“九死一生”,如果不是打心眼裏喜歡、相信,充滿激情,就不可能跨過萬水千山、艱難險阻。

優秀的創新創業人才,都具有一些共同的特點。李澤湘談到,優秀的創新創業人才必須具有強烈的好奇心,知道怎麼問問題,問好問題,同時善於跨界合作,和具有不同觀點、不同意見的人合作,此外還要具有快速的行動能力。

“找到自己的興趣,勇於去探索,不懼失敗,快速迭代,積小勝為大勝!”李澤湘這樣寄語創新創業的青年一代。

在演講中,李澤湘多次談到他正在籌建的深圳科創學院。這是一所全新機制的創新人才培養學院,在這裏,李澤湘將拿出自己多年來在香港高校以及創業孵化道路上的經驗,分享給更多有志於用科技創業的年輕人。

李澤湘説,深圳科創學院的籌建,就是希望從國際最前沿的“新工科”高等教育改革的發展過程中吸取經驗,依託深圳及其周邊完備的產業鏈和成熟的創新創業市場,發揮深圳創新優勢和產業優勢,從研究生培養入手,逐步拓展到本科生,並在學院創辦後建立投資基金,支持從學院培養出來的創業者。他表示,科創學院將建立創新的課程體系,學院的教學、資源投入和組織架構,一切圍繞學生的項目而定。每學年設置不同數目的項目課程,幫助學生從市場和客户調研入手去理解行業與用户,發現和定義問題,掌握運用跨學科知識、技術和各種軟硬件工具快速驗證核心功能的模塊,迭代和優化解決方案,開發與設計產品。

選擇了在深圳進行機制化選拔培養拔尖創新人才探索,李澤湘認為,深圳積聚了各種創新創業的要素, 整個科創生態呈現出非常良好的勢頭。科創學院希望在這樣的大背景下,讓更多創新人才脱穎而出,真正激發出他們的創造創新能力。

作者:楊麗萍

來源:深圳特區報

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