敏兒今天又氣鼓鼓地走進了辦公室，她説讓婆婆氣得早餐都沒吃就回來上班了。問其原因，原來是婆媳倆因為給寶寶煲的稀飯上是否該放鹽的問題發生了矛盾。
敏兒認為寶寶還不足一歲，寶寶的食物不適宜放鹽。但婆婆認為，不放鹽就沒有味道了，孩子要吃點鹽才有力氣爬。兩人為此爭執了幾句，鬧得不歡而散。
其實敏兒與婆婆之間的問題，也是很多家庭間存在的問題。育兒矛盾普遍存在，不逃避，不深化，積極面對，才能有機會把矛盾解開，才能為孩子創造一個和睦愉快的家庭成長環境。
家家有本難唸的經，並不是所有的矛盾都能化解，也並不是所有問題都能找到它的最佳答案。但是隻要你肯走出真誠的第一步，你就會發現希望的曙光，其實改變並沒有那麼難。下面是化解隔代育兒矛盾的三個小方法，分享給大家：
首先，要能看到老人帶娃的優點
其實隔代育兒矛盾的產生，關鍵的一點還是隻看到了對方的“差”，卻沒看到對方的“好”。無論是年輕父母帶娃也好，老人帶娃也好，都有其自身的優點與缺點。放下成見，取長補短，才是解決雙方矛盾的最佳方法。
當育兒矛盾產生，我想責怪老人的時候，我通常會先作自我檢討，看到自己身上的不足，才能看到老人帶娃的優點。
正如我比較宅，在小區幾年了也沒認識幾個人。爺爺奶奶就不一樣，他們比較愛熱鬧，交際能力也好。他們來小區後，很快就與鄰居們熟悉了，在小區也有了自己的朋友圈。
在爺爺奶奶的影響下，孩子也是很喜歡交朋友，新到陌生環境，他也能很快地交到朋友，融入到新環境中，這一點讓我很欣慰。
隔代育兒矛盾的化解在於發現，發現老人帶娃的優點，肯定老人的付出。老人得到認同，反而會更樂於溝通了，矛盾就是這樣不知不覺化解了。
很多時候會聽到一些年輕父母埋怨老人帶娃沒帶好，又責怪帶娃方式不夠科學：衝奶不看刻度、衣服穿太多、管飽不管教等等。
真是感覺做個老人也不容易，帶娃辛勞就算了，還要被嫌棄被挑剔。其實，老人有自己固有的觀念和習慣，要他們一下子去改變那是不可能的。説不過就自己上啊，用事實説話，老人看到你的育兒成果，自然也會願意接受你的意見了。
我就是這樣做的，爺爺做菜的時候，每次都把菜切得很長，煮得也不夠軟。孩子根本嚼不動，所以吃得很少。雖然我提醒過很多次，但也許老人沒記住，又或者根本沒覺得這是問題。所以，每次煮菜還是老樣子：長長的、硬硬的。
説多無用，我只好親自動手。單獨為孩子做了一份切得小塊小塊，煮得軟軟的菜譜。看到孫子吃得香香的，爺爺就動心了，開始默默檢討自己。之後做菜時也會考慮小孩子的飲食習慣了。
所以，與其把矛盾糾結在嘴上，不如少説多做，用事實去證明你的育兒觀念是對。老人也是想孩子好的，只要你的方法好，對孩子是有好處的，他們也會樂意接受的。
隔代育兒矛盾的產生，大多是源自於我們對孩子的愛。因為太愛，所以就會緊張；因為太愛所以想給孩子最好的。一旦現實跟不上預期，我們就會感到失望。甚至於把責任歸咎於帶娃的父母身上，是因為父母帶得不夠好。
其實，養育孩子，年輕父母才是主角，老人只是配角。他們辛苦地帶大了我們，年老了又放下輕鬆的退休生活，幫我們帶孩子。他們辛苦的付出，應該被看到，而不是隻有指責與挑剔。
所以，年輕的父母們，請在愛孩子的同時，也請別忘了感恩父母。感恩會讓你看到父母身上的閃光點，也會讓你找到化解育兒矛盾的最好方法。
育兒矛盾沒有了，家人相處就會更加和睦，年輕父母和長輩一起共同教育孩子，這對孩子的成長是最有利的。