26日，人力資源和社會保障部舉行2021年一季度新聞發佈會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況，並回答記者提問。人社部就業促進司司長張瑩表示，今年以來，就業工作延續了總體平穩態勢，實現了良好開局。
一是新增就業穩定增長。1月至3月，城鎮新增就業297萬人，同比增加68萬人，完成全年1100萬人目標任務的27%。
二是失業水平穩步回落。3月份城鎮失業調查率5.3%，環比下降0.2個百分點，同比下降0.6個百分點，低於5.5%左右的控制目標。
三是市場需求有所回暖。市場機構網絡招聘數據顯示，一季度招聘需求人數同比增加26%。從企業調查看，四分之三的企業有招工需求，其中三成為擴張性的招聘需求，較往年有所上升。
四是重點羣體就業基本穩定。高校畢業生就業總體平穩，農民工外出規模恢復至節前水平。1月至3月，城鎮失業人員再就業103萬人，同比增加32%；就業困難人員就業37萬人，同比增加37%。
“隨着經濟的穩定恢復，我們預期就業將延續總體平穩態勢，但是不確定性、不穩定性較多。”根據張瑩提供的數據，2021屆高校畢業生規模是909萬人，在國內外環境不確定因素增多的情況下，促進該羣體就業的任務仍比較艱鉅。
張瑩介紹，以實施促進高校畢業生就業創業計劃為統領，人社部會同有關部門在3月中旬啓動了大中城市聯合招聘畢業生春季專場，線上已推出了40場行業專場、直播帶崗等活動，提供崗位超過10萬個。近期，正聯合相關部門舉辦民營企業招聘月活動，同步上線網上專場，計劃舉辦招聘會8000場，提供崗位400萬個。“在各方共同努力下，目前高校畢業生的就業形勢總體比較平穩。”張瑩透露，下一步，人社部將針對畢業生不同時段的求職需要，在崗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推進，全力支持高校畢業生就業創業。
就業形勢保持總體穩定的同時，結構性就業矛盾仍然存在。為引導和規範勞動力市場，2019年三季度人社部開始發佈“最缺工”的100個職業排行，今年一季度繼續蒐集整理了102個定點監測城市的數據。人社部中國就業培訓技術指導中心主任吳禮舵介紹，與去年四季度相比，“最缺工”的100個職業呈現出三方面變化。
首先，求職人數和崗位需求有較大幅度提升，這反映出一季度人力資源市場的活躍度明顯增強。吳禮舵説，從總體供求情況看，供求關係仍偏緊張。100個“最缺工”職業崗位需求，從去年四季度的141.8萬上升到今年一季度的166.5萬，環比增長17.42%。求職人數從去年四季度的48.9萬增長到60.9萬，增幅也達到了24.54%。從一季度來看，無論是需求人數還是求職人數都有較大幅度增長。
其次，製造業招聘崗位需求保持旺盛勢頭。從這期100個“最缺工”職業看，有29個職業新進排行，29個裏面有20個是和製造業直接相關的，佔比達到69.0%。“這説明目前製造業勢頭非常強勁。”吳禮舵介紹。
再次，從服務業的相關職業來看，有增有減。減的是與生活類服務業相關的職業，比如養老護理員、保育員、嬰幼兒發展引導員，這幾個職業排位有所下降。增的是旅遊、餐飲等消費類職業，如中式烹調師、客房服務員、前廳服務員、餐廳服務員等。
“下一步，我們還要繼續做好‘最缺工’的職業信息監測，及時發佈相關信息，積極引導人力資源市場規範有序發展。”吳禮舵説。（記者 沈慧）
穩就業要常抓不懈
舒 雲
一季度，我國城鎮新增就業297萬人，完成全年目標任務的27%。在全球疫情依舊複雜嚴峻的當下，這份就業成績單引人矚目。
就業人數增加的背後是我國經濟總體回暖。一季度我國國內生產總值同比增長18.3%。今年以來，我國疫情防控和經濟社會發展的成果得到進一步鞏固，市場預期持續改善，這一系列利好是穩就業的堅實基礎。
當然，就業人數增加的背後，更有各地和各部門付出的積極努力。人力資源社會保障部門在春節期間就開展了促進就業專項行動。春節期間，有8700多萬外出農民工就地過年。企業藉此機會留人，勞動者在崗增收，對就業增長形成了正向拉動。同時，各項政策服務持續推進：實施高校畢業生就業創業促進計劃，開展職業技能提升行動質量年活動……在推動就業優先政策聚力增效方面，發揮了積極作用。
就業是最大的民生。儘管今年就業取得了良好開局，但完成全年目標任務依然有不小壓力。需要指出的是，新冠肺炎疫情下，實體經濟不可避免地受到衝擊，但也催生了一批新業態、新模式，為求職者提供了新機會和新選擇。適應這種新形勢不可能一蹴而就，既需要各地各部門繼續加強就業指導，也需要求職人員轉變就業觀念，共同解決就業難題。
來源：經濟日報-中國經濟網
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