武城農商銀行量化黨員積分 引領業務發展

今年以來，武城農商銀行進一步牢固樹立了以黨建引領各項業務發展的思路，以過硬化黨支部建設為指引，全面開展了“黨員積分量化年”活動，黨員黨性意識、責任意識不斷增強，黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力不斷提高，有效引領了各項業務發展。

建規立矩，積分標準到事到人。一是專題研究。多次召開黨委會研究黨員積分管理實施細則，確定量化管理航向標，並將方案下發至各支部徵求意見，累計收到意見21條，採納14條。二是明確積分細則。該方案主要針對在職黨員，設綜合積分，滿分1000分，包括基礎分、先鋒分、預警分、評議分四大項46小條，按分值設定五個星級，評星週期為一年，按月統計累加，目前，已評定三期。三是加強組織學習。及時將相關方案下發，召開支部書記會議、支部黨員大會等，層層傳達，提升思想重視程度。目前，該方案已宣貫至全體黨員，覆蓋面達100%。四是按規則落實。各支部根據方案，按月建立本支部積分台賬，按季彙總上報至總行黨委備案。

逐層推進，黨建工作實現三個提升。一是組織生活參與率逐步提升。將按時參加三會一課、黨員活動日、民主評議黨員、組織生活會、民主生活會等組織生活作為基本分重要考核項，並不斷豐富組織生活方式，如黨日活動集中學習時，改變以往單純領讀、誦讀、默讀等單一學習方式，引入視頻教學，黨員參與積極性大幅提升，整體參與率較去年同期增長5個百分點。二是黨員思想站位逐步提升。將開展批評與自我批評納入重要考核項，引導黨員及時自查反省自身工作不足，並積極開展各類專題教育。三是黨員執行力逐步提升。將改進工作作風，提高辦事效率作為重要指標，通過開展黨委理論學習中心組（擴大）會議、中層幹部會議、經營分析會議等，對黨員幹部職工提升執行力進行經常性提示督導。

拓寬外延，引領業務向好向善發展。一是以黨建引領業務拓展。各支部緊抓“黨員積極性和黨組織凝聚力不斷提升”的有利契機，積極開展“黨員存款大比武”“支部業務我為先”“信息採集 我在路上”等各類業務活動，併為表現良好的黨員加分。其中，滕莊支行黨支部黨員在春天行動中取得良好的業務營銷成績。二是以黨建引領服務鄉村振興。該行黨委積極與武城縣委對接，獲取2021年鄉村振興工作要點，結合網格化營銷，各支部分別跟進對接水務局、國土局等單位，對農田水利建設、高標準農田項目建設、過硬化規模養殖場建設等積極加大資金支持力度，各支部根據貢獻度對黨員予以酌情加分。三是以黨建引領支持新舊動能轉換。結合春天行動，開展“黨員立新在前線”活動，積極對接公務員、年輕消費羣體、城郊居民等七類羣體和新能源、新技術、綠色低碳等五種優先支持品類。

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