靈活就業個人投保的寶寶們經常會留言諮詢：
個人投保可不可以只繳納職工醫保，而不繳納職工養老？
雖説醫保業務已劃轉市醫保部門負責，但寶寶們有需要，那就搬運分享下醫保部門的政策規定，供大家參保呦~
也就是説，靈活就業個人投保的可按規定，根據本人實際，經本人申請，可按月單獨繳納職工醫保。
看到這裏，腦海裏有個不成熟的小想法有木有……
那就是，單繳職工醫保就ok啦！只要職工醫保累計繳費年限達到醫保規定年限，醫保報銷待遇就能享受終身啦~
然而，非也!! 非也!!
且來細看下《青島市社會醫療保險辦法》的規定是怎麼説的……
劃重點，職工醫保終身享受有兩個關鍵點，缺一不可。
一是職工醫保累計繳費年限要達標；
二是退休(職)後
那麼，隱藏的重點就來了。
那就是職工正常退休的條件：
參保職工達到法定退休年齡(男滿60週歲、女幹部滿55週歲、女工人滿50週歲)，職工養老保險累計繳費滿15年，可按規定辦理正常退休手續，按月享受職工基本養老金。
也就是説，政策之間存在着關聯點。
達到職工養老正常退休條件後，達到職工醫保規定累計繳費年限要求的，退休後按規定終身享受基本養老金及醫保待遇。
所以呢，靈活就業個人投保的小夥伴兒們，搞清了政策之間的關聯點後，再結合自己的實際情況，統籌安排咱的個人投保繳費呦~
職工養老和職工醫保，兩手都要有，兩手分別抓，退休老有所養、病有所醫。
來源:青島12333