2020年全球數據出爐，兩極分化嚴重，一邊是科技巨頭財富翻倍，一邊是失業人口數量暴漲，一邊是勞力士銷量爆炸，一邊是Zara股價暴跌。
這個世界在從中產主導的山丘型社會，變成中產消失的M型社會，這不單是新冠疫情造成的。
從2007年出版的《M型社會》到2014年出版的《21世紀資本論》，再到2015年的《機器人的時代》，到2016年的《大衰退》，到2018年的《今日簡史》，全都提到同一件事情。
中間層正在消失，事實很無奈，關鍵看心態。其實出現這個現象原因只有一個，就是時代變了，工業時代的財富分佈，就像這張圖的綠色線，而信息時代就像紅色線，導致綠線變成紅線的是兩類人的流動。
一號區裏的大眾職業收入在下降，二號區的小眾職業收入在上升，一號區裏的公司白領發現軟件、AI、外包，正在不斷的入侵自己的工作。而二號區裏很多職業，卻在以讀書人看不懂的方式崛起，比如頭部帶貨主播，社區團長，金牌保險，還有各種微商等等的。
這背後其實藴含着地球演化的大規律。直接跳到萬億公里的高空，俯瞰地球所在的區域，會發現大爆炸以來，這裏的主導力量發生過三次變化。最初是電磁輻射主導，然後是物質和能量主導，隨後就是信息崛起。今天的人類處於物質，能量，信息共同主導的時代。
過去幾萬年，無論是原始，農業，工業時代，人類一直活在物質主導的世界，而信息爆發才剛開始幾十年，他帶來了全新的社會規律，消失的中產是物質時代舊規律的囚徒，而崛起的新貴，則是信息時代新規則的寵兒，要深入瞭解它是怎麼回事。
我們需要分析框架，導致兩極分化兩大主力，信息化和資本化，對抗是兩股力量的方法，是反規模效應和互補生態位。兩股力量導致三大變化，冪律化，波動化和複雜化三大變化導致四類人崛起：偏執狂，多面手，槓鈴手和不死鳥；
信息化我就不用解釋了，但因為信息化已經結束上半場，就會催生了資本化現象。今天全球經濟停滯，利率只能一降再降，美國聯邦基金利率已經降至0.25%，歐洲央行存款利率降至-0.5%，日本存款準備金利率早就是負數。
全球已經進入了零利率的時代，零利率導致錢太多，然後錢和技術又導致中產消失，中產消失導致停滯，停滯進一步導致零利率，這個自循環導致科技和資本巨頭強者恆強。那你會説如果打不過巨頭，那就加入他，加入頭部科技公司的確是一條光明大道，但是走這條路有兩個缺點，第一就是競爭激烈；第二就是螺絲釘化。大公司的不可替代性來自員工的可替代性，除非你最終可以成為“將”。否則你就只是兵，鐵打的營盤，流水的兵，你懂的。
那還有別的路嗎？有，抵禦信息化就進入互補生態位，對抗資本化就利用反規模效應。
先説互補生態位，世界是信息，物質，能量構成，人類有思維，身體，情緒構成，它們之間剛好有對應關係，一號區信息對應思維，二號區物質對身體，三號區能量對應情緒，所謂的互補生態位就是在二號區和三號區裏面的大量行業。比如新材料行業，本質上是升級物質世界，所以它在二號區，文娛行業，本質上是情緒共鳴，好的共鳴會喚醒更高級別的能量，所以它在三號區，新藥研發是在物質層面探索更多修復身體的可能性。二三號去還有很多機會。芯片需要光刻機，地鐵需要盾構機，感動心靈需要同理心，取悦觀眾需要表現力。
今天在物質和能源世界的內部，其實隱藏的巨大的藍海，因為上一輪信息化的爆發，恰恰激發了下一輪物質和能量的升級。
相信接下來的幾十年，化工，生物，護理，表演，美術，製造，土木，環保，能源，農林，火箭，海洋，歷史，文學這些過去傳統的行業，反而會成為創新的前沿地帶。
再説説反規模效應，資本化導致規模效率，那麼我們就把它反過來，其實反規模效應的職業很多，漫畫工作室，員工越多，作品越平庸；心理諮詢師，客户越多，靈感越匱乏。還有占星師，育兒師，裁縫，健身私教，咖啡師，廚師，營養師，律師，獵頭，理財師，攝影師，培訓師等等職業，都具有反規模效應。
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