理想汽車李想回應管理層人事調整:旨在向矩陣型組織模式升級

鞭牛士 12月9日消息,今日,理想汽車發佈人事任命調整細節:執行董事兼總裁沈亞楠將退出董事會,加入理想汽車流程變革委員會;總工程師馬東輝將接替沈亞楠擔任理想汽車總裁併進入董事會,整體負責研發與供應羣組。

 

據e公司消息,對於核心管理層的調整,理想汽車創始人、董事長李想在2022年Q3業績會上回應:理想汽車的人事調整旨在進行矩陣型組織模式升級。

 

從去年開始,理想汽車就在觀察、研究那些頂尖的萬億級別收入規模的企業,公司發現這些企業擁有共同的特點,其收入規模達到百億級別時,往往會升級到矩陣型的組織模式。接下來,理想汽車也將向千億收入規模的目標邁進。

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