今年前11個月共有來自118家基金公司的283位基金經理離職，創造了2015年以來同期水平的新高。
大多數基金經理因個人原因離任，有不少基金經理離任後跳槽到了更大的平台，也有公募大佬選擇了創辦或者加盟私募。
283位基金經理離職
東方財富Choice數據顯示，今年前11個月共有來自118家基金公司的283位基金經理離職。
其中，嘉實基金前11個月離職基金經理9人，為前11個月離職經理人數最多的基金公司。新華基金、前海開源基金、博時基金前11個月均有7位基金經理離職。
記者梳理發現，今年一季度和二季度分別有64位和69位基金經理離任，而三季度基金經理的離職人數達到了高峯，共有108位基金經理卸任。
多位知名基金經理均出現在了今年的離任潮裏。
今年10月份，董承非離任興全新視野定開混合與興全趨勢投資混合兩隻基金，這兩隻基金規模合計超過500億元。興全新視野定開混合由喬遷接管，興全趨勢投資混合則由謝治宇、董理和童蘭共同管理。
興證全球基金公告稱，董承非是個人原因離任基金經理，繼續擔任公司副總經理、研究部總監職務。
董承非在《致持有人的一封信》中提到，想做出一些改變，暫時告別基金管理工作，將更多時間用於沉澱和成長，嘗試在投資上做出一些新的探索。
已於今年10月卸任基金經理的董承非，在11月出現在兩家上市公司調研名單中。11月10日，董承非以興全基金調研人員的身份調研了飛力達，11月24日，董承非又調研了中新集團。與董承非一起調研這兩家公司的還有寧泉資產楊東、盛山資產甘世雄、睿興投資姚文軍等。
今年4月7日和4月8日兩天，固收老將謝軍陸續卸任了廣發基金旗下15只基金。廣發基金基金經理變更公告顯示，謝軍離任原因是辭職，並無轉任本公司其他工作崗位的説明，已經按規定在中國基金業協會辦理註銷手續。
公開資料顯示，謝軍在廣發基金任職基金經理超過14年，辭職前擔任廣發基金固定收益部總經理。其中，廣發增強債券為謝軍管理年限最長的基金，任職13年，任職期間收益為91.99%。
今年以來，還有不少基金經理離任後跳槽到了更大的平台。
例如，郝淼在今年3月離任寶盈新興產業和寶盈醫療健康滬港深股票兩隻基金後，跳槽到了嘉實基金。目前管理嘉實創新先鋒混合、嘉實醫藥健康和嘉實醫療保健股票三隻基金。
任琳娜在3月份離任申萬菱信新能源汽車主題基金後，跳槽到了招商基金，9月份開始擔任招商安潤混合的基金經理。
“基金公司一般是按季度考核，若多次考核業績墊底的基金經理就可能被淘汰。而有些績優基金經理辭職後成立了自己的私募基金公司，或者加入私轉公的基金公司，也有基金經理離職後跳槽到規模更大的基金公司。”某公募人士告訴《國際金融報》記者。
“公奔私”頻現
今年以來，在離任公募後，有多位大佬創立或者加盟私募。
博時基金的兩位老同事韓茂華和蔡望鵬攜手創立的海南海鸚私募基金管理有限公司於7月9日備案登記。中國基金業協會最新公示的私募基金管理人信息顯示，海南海鸚私募基金管理有限公司註冊資本1000萬元，實際控制人為韓茂華。該公司由韓茂華、孫羣、蔡望鵬出資，認繳比例分別為51%、30%、19%。
韓茂華現擔任海南海鸚私募基金法人代表、總經理。蔡望鵬和孫羣分別任海南海鸚私募基金的副總經理、合規風控負責人。
今年5月份，國新新格局（北京）私募證券基金管理有限公司完成私募基金管理人登記，註冊資本為1億元。該私募的法定代表人、總經理是易方達基金原首席大類資產配置官汪蘭英。
鵬揚基金原副總經理盧安平在今年4月完成了海南容光私募基金管理中心（有限合夥）的登記。
“公奔私是行業比較常見的，很多知名頭部私募管理人大多有公募基金從業經歷。過往主要有3至4次的公奔私高潮，最近這一兩年又是一次新的高潮。公奔私主要有以下幾個因素：市場環境向好，投資人風險意識和認知水平顯著提高，財富管理市場增長長期看好；私募商業模式中可計提超額收益使得基金經理做好超額、控好回撤動力更足，客户體驗感提升；部分基金經理需要個人成長空間，部分公募大佬需要一個實現自身行業理想的地方。”私募排排網財富管理合夥人榮浩對《國際金融報》記者表示。
但是，公募大佬轉戰私募也面臨着諸多挑戰。
玄甲金融CEO林佳義對《國際金融報》記者表示，公募為相對收益，要求的是跟同行比短期業績；私募追求的是絕對收益，要求更高。公募在渠道銷售上非常廣，規模在賺錢效應好的週期中提升得特別塊。私募則非常考驗其高淨值客户羣及是否有好的銷售渠道。
記者 魏來
編輯 陳偲