就地過年助力破解用工荒 規模以上蘇企春節期間排產量同比增5個至10個百分點

　　本報記者 曹衞新 

　　在就地過年、穩崗留工的政策下，過往常見的春節用工荒問題得以破解，企業用工需求得到了有效保障。 

　　“以前我們春節期間都是放假的，今年倡導就地過年，加上訂單飽滿，整個春節我們都沒有放假。”位於蘇州高新區的蘇州固鍀春節期間加班排產，公司總經理兼董事會秘書滕有西在接受《證券日報》記者採訪時表示，從年前開始到現在，公司一直滿負荷在生產。 

　　春節不打烊 

　　開足馬力趕訂單 

　　春節期間，像蘇州固鍀一樣加班排產的企業還有不少。記者從江蘇省工信廳瞭解到，今年春節留蘇外地員工較多，據各地摸排，江蘇省規上工業企業55%以上的外地員工都選擇了就地過年。根據各地調度情況彙總，春節期間江蘇省工業用電較快增長，規上工業企業的排產量比往年同期平均水平高5個百分點至10個百分點。 

　　2020年上半年，受新冠肺炎疫情影響，以生產分立器件和集成電路封裝產品為主的蘇州固鍀下游產業特別是終端光伏電站的興建趨於放緩，造成光伏訂單需求減少或延遲，進而影響了公司銀漿產品的市場需求。 

　　進入2020年第三季度，光伏行業需求回升。產業鏈發展向好的同時，公司也加強對電池片全球前三的大客户的開發力度，通過高效的產品和優質的服務贏得大客户的大批量供貨，銷售額持續上升，公司新品異質結電池銀漿（HIT）及太陽能電池背面銀漿實現量產且出貨量逐步擴大。 

　　裏練內功，外抓推廣。2020年下半年，公司訂單開始出現爆發式增長。“從年前開始，我們的訂單就開始增多，現在訂單已經排到6月份了。”滕有西告訴記者。 

　　春節期間蘇州固鍀加班排產，開足馬力趕訂單。“工人們基本都在當地過年了，加班工資照發，每人還補貼1500元。大年三十、正月初一我們也都有員工關懷活動。”滕有西表示。 

　　江蘇省工信廳對全省1200家重點企業問卷調查顯示，重點企業在手訂單較為充足，近八成企業反映目前訂單與往年持平或有所增長。 

　　訂單足，生產忙！江蘇省工信廳統計顯示，春節期間，江蘇省工業用電保持較高水平，兩成左右規上工業企業正常排產，比往年同期10%至15%的平均水平高5至10個百分點。2月11日（臘月三十）至2月16日（正月初五），江蘇省工業用電39.4億千瓦時，比2020年、2019年同期（臘月三十至正月初五）分別增長20.1%、25.8%。分行業來看，機械、醫藥、電子行業用電增長較快，同比增速分別為85.5%、66.1%、47.4%；建材、紡織、輕工、石化行業分別同比增長26.5%、22.5%、21.9%、21.7%。 

　　人手充足 

　　破解春季用工荒 

　　“就地過年的效應顯現出來了，我們發現今年珠三角、長三角，包括京津冀等地，企業復工特別快，效能也有所提高。”艾媒諮詢CEO張毅在接受《證券日報》記者採訪時表示。 

　　“過往企業，尤其是生產型企業是比較擔心過年的，因為一過年，工人基本都回鄉了，回鄉後又會帶來兩個不確定性，一是返工時間的不確定性，二是還回不回原就業地工作的不確定性。所以過去每到春節就會出現‘用工荒’的問題。”張毅説。 

　　就地過年政策讓各地生產企業都嚐到了甜頭。蘇美達相關負責人在接受《證券日報》記者採訪時表示，“公司旗下從事服務機器人行業的江蘇蘇美達五金工具有限公司訂單飽滿，目前已經排到了二季度，今年春節期間，公司黨員幹部帶頭留寧過年，發揮示範作用，整個蘇美達五金公司97%的員工留寧過年。正月初五，蘇美達五金公司已經提前開工了。” 

　　在疫情防控常態化背景下，核酸檢測需求大增。春節期間碩世生物、康為世紀、默樂生物等核酸檢測試劑生產企業滿負荷連續生產。 

　　“我們的生產任務還是比較重的，從去年開始一直到現在都在擴產，今年年初又臨時加了一些生產線。春節前我們進行了一次招工，生產線上擴充了兩三百人。”碩世生物財務總監兼董事會秘書吳青誼在接受《證券日報》記者採訪時表示，春節期間公司員工都積極響應號召，選擇了就地過年，保證了生產線的正常運轉。 

　　張毅表示，“就地過年不僅減少了疫情的傳播，還把具有高消費能力的人羣留在了就業地，拉動了春節消費。我認為這樣一種形式是可以延續的。” 

　　張毅認為，政企一起發力對留在原地過年的員工給予足夠的補貼，以及文化精神生活上的關懷，讓職工能感受到滿滿的年味。解決春季“用工荒”的問題，企業可以根據這樣一次新體驗，從員工福利等多方面入手，讓這種形式成為一種習慣得以延續。