又是一年一度年報季，別人家公司的員工薪酬再次集中曝光。截至3月24日，上市券商中已有8家公佈了2020年財報，財報中也一併披露了員工及高管薪酬的相關數據。
貝殼財經記者發現，在2020年證券業大年，證券公司業績和規模上漲之外，相比2019年，高管和員工薪酬都出現了同步增長趨勢，券商“一哥”中信證券不出意外，其薪酬總池子又是第一。
具體來看，中型券商高管薪酬有追趕頭部券商的趨勢，國海證券總裁盧凱的薪酬上漲了近200萬元，副總裁楊利平領取的薪酬比2019年增長了665萬元，已接近千萬，遠高於華泰證券高管年薪。
中信證券高管總薪酬1.49億元，4人超千萬
高管薪酬方面，行業龍頭中信證券的高管薪酬保持領先。2020年全年，中信證券共有26位董監高領取薪酬，合計1.49億元，比2019年的總薪酬1.55億減少566萬元。值得注意的是，2019年中信證券共有29位高管領取薪酬。
具體來看，2020年中信證券實現營收544億元，實現歸母淨利潤為149億元，高管薪酬約為公司全年歸母淨利潤的1%。
從年報來看，中信證券共有11位高層薪酬在500萬元-1000萬元之間。5位高層薪酬在100萬元-500萬元之間。另有監事、獨董等5位高層薪酬在10萬元-15萬元之間，一位董事會秘書薪酬超過73萬。
中信證券董事長張佑君2020年税前薪酬491萬元，相比2019年略有下降。而馬堯、薛繼鋭、楊冰3位執行委員會委員和高級管理層成員高愈湘的薪酬總額均超過1000萬元。
券商機構待遇普漲，中型券商高管待遇追趕頭部券商
除中信證券外，華泰證券、國海證券、浙商證券、國聯證券等多家券商也發佈了2020年度財報，並對高管薪酬進行了披露。總體來看，在2020年證券業大年之際，券商高管薪酬也邁入了一個新台階。
貝殼財經記者發現，中型券商高管待遇一點也不比頭部券商差。據中證協2019年券商總資產排名顯示，華泰證券位列第三，僅次於中信證券和國泰君安；國海證券和浙商證券則分別位列27、28名。
華泰證券除執行董事朱學博的薪酬有所下降外，其他董監高人員的薪酬均進行上調，其中董事長張偉的薪酬漲幅超80%，從2019年的41.84萬上漲至75.86萬。整體來看，執行委員會委員陳天翔領取的薪酬最高達416.3萬元。
從浙商證券來看，2020年全年公司高管人員薪酬實現普漲，董事長吳承根和總裁王青山領取的薪酬最高，均為323.8萬元，相比2019年增加了逾120萬元。副總裁程景東的薪酬增幅最高，是2019年的兩倍多。
而從國海證券來看，公司董事長在關聯公司領取薪酬。全年國海證券其他高層的薪酬則有增有減。其中總裁盧凱的薪酬上漲了近200萬元，副總裁楊利平領取的薪酬比2019年增長了665萬元，總薪酬近千萬。
員工薪酬福利普漲，國海證券人員增多福利下滑
員工薪酬方面，中信證券、華泰證券等多家證券公司出現了2020年度高於2019年度的趨勢。根據貝殼財經記者統計，員工平均薪酬=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+期末支付給職工及為職工支付的現金）/員工總數。其中不僅包含工資、獎金、補貼等現金收入，還包含社保、公積金等福利。
具體來看，中信證券在員工總數增加了3000多人的基礎上，員工平均薪酬福利為78.15萬元，相比2019年還增加了1萬元。
華泰證券員工平均薪酬福利出現較大幅度增長，相比2019年增長了近24萬元，達到93.27萬元。浙商證券的員工平均薪酬福利增加了10萬元。
就國海證券而言，2020年員工平均薪酬福利沒有和其他券商保持增長步伐，反而減少了逾7萬元。值得注意的是，國海證券2020年的在職員工總數迅速增多，從2576人增加至3803人，因此員工平均薪酬福利出現了下滑。而華泰證券和浙商證券的員工總數未出現明顯變化。
新京報貝殼財經記者 胡萌 編輯 李薇佳 校對 李銘