楠木軒

職業教育行業融資總額創新高 有人加碼有人堅決不入場

由 務高林 發佈於 經典

本報記者 許 潔

距離教育行業的“雙減”政策發佈已經過去兩週,如何快速轉型,成為了眾多頭部教育機構的當務之急。究竟是選擇STEAM教育、成人職業教育,還是從to C轉為校企合作的to B模式,似乎至今仍沒有最佳答案。

“這麼大體量的轉型是需要時間的,現在是考驗各家戰略規劃能力的時候了。”一位頭部在線教育機構內部人士向《證券日報》記者特別強調,“需要很大的成本來重新鋪設渠道,我們不會進入職業教育賽道。”

根據艾媒諮詢的報告,從2020年中國教育行業機構類型分佈來看,我國教育行業機構中K12佔比最多,為25.8%,其次是素質教育佔比23.3%,語言培訓類佔比為20.5%,職業教育佔比7.8%,早幼教佔比5.4%,教育信息化佔比0.8%。從以上數據中不難發現,職業教育與K12和素質教育相比,明顯不在一個量級,被視為“缺乏足夠的羣眾基礎”。

而在“雙減”政策,以及“雞娃不如自雞”的理念影響下,成人職業教育賽道會不會站上風口?

在線職業教育下沉潛力較大

職業教育分為學歷教育和非學歷教育(技能培訓),最近幾年迎來了較快的發展。據Mob研究院的數據顯示,中國職業教育市場近年來保持了12%的增長率,2020年市場規模突破6000億元,其中非學歷職業教育突破4000億元。

由於非學歷教育採用碎片化學習的方式,因此受眾羣體較大,覆蓋了各年齡段人羣,大學生和白領是主力用户。

從分類來看,弗若斯特沙利文的數據顯示,職業教育主要包括IT、教師資格、金融會計、公務員及事業單位四大類,佔比分別為26%、16.2%、12.1%、21.1%,合計佔比75.8%。目前,職業培訓行業市場前兩名為中公教育和華圖教育,市場合計佔有率為6.4%,業務均以公考培訓為主,排在三四名的公司則主要從事IT培訓以及會計培訓,市場佔有率分別為2%、0.9%。

事實上,職業教育是整個教育行業中,受到限制較少,並且還有部分鼓勵的細分領域。“尤其是在線職業教育,甚至都不需要教師資格證。比如IT類培訓,師資一般都來源於‘大廠’經驗豐富的工程師。”一位從業者對《證券日報》記者表示。

“公考培訓方向有中公教育和華圖教育,IT類培訓有達內教育和傳智教育。但包括尚德機構、粉筆教育、開課吧等二梯隊的企業也在奮力追趕。此外網易有道、高途、作業幫等教育公司也在積極開拓成人教育業務。”一位教育行業分析師對《證券日報》記者表示:“華圖和中公可以稱之為雙雄,以粉筆教育為代表的線上培訓機構則以標準化的線上教學體系,較低課程單價在迅速佔領市場。總體來看,目前職業教育行業所處的發展階段仍偏早期,但在線職業教育下沉潛力較大,未來下沉存在巨大機會。”

行業形成新的競爭格局

8月5日,據IT桔子發佈的《2021年上半年職業教育融資發展報告》顯示,2021年上半年職業教育領域共發生21起融資事件,融資總額創下新高,達到62.1億元。相比2020上半年,職業教育領域融資事件的增速為36%,融資額增速達到450%。

從今年的職教賽道具體融資情況來看,2021年前3個月的融資熱度較高。其中,粉筆教育獲得了A輪3.9億美元融資,這筆融資也是目前職業教育領域公開融資中金額最高的一筆;此外,雲學堂也獲得1.9億美元E+輪融資。上述幾家公司的大額融資,從整體上拉高了今年上半年的職教融資額。

如果巨頭們都紛紛加大對職業教育賽道的投資,這個市場格局會不會很快發生變化?

對此,中公教育方面對《證券日報》記者表示:“從去年下半年到今年上半年,很多機構引進資本進入賽道,整個的行業競爭發生了較大變化,在此背景下,公司採取主動應對的策略,加大對網點、研發、教學、平台等方面的戰略性投入。目前,經過去年下半年和今年上半年的整體競爭,行業重新洗牌,很多機構規模收縮或停止擴張,整個行業形成新的競爭格局。下一階段,公司會在上半年奠定的市場格局下,綜合利用人才、渠道、管理、品牌與時間的先發優勢,多品類聯動發展,進一步鞏固市場和擴大優勢。”

粉筆教育相關人士也對《證券日報》記者表示:“‘雙減’政策主要針對的是K12領域,對於職業教育影響不大。目前,整體環境是鼓勵職業教育的發展的。粉筆教育未來會專注在主營業務上,在師資、技術上進行持續投入,優化完善現有產品,開發更多符合用户需求的優質產品。”

據悉,粉筆教育近期對部分分校進行了業務和結構的調整,粉筆教育相關人士表示:“每年的這個階段都是粉筆教育內部對師資考核的窗口期,只是今年整體基數大,部分分校就出現了多於往年的人員流動,但在合理範圍內。”

“職業教育是存在門檻的。職業教育的最終指向是更好的職業機會,也就是‘升職加薪’。”拉勾招聘創始人、CEO許單單對《證券日報》記者表示,“這就對職業教育平台提出了要求:首先要了解人才市場的需求,並根據需求花費大量的成本研究出好的課程,保障學員能學有所得、學有所用。其次,職業教育平台要完成人才與企業的嫁接,把培養出的人才輸送出去,才算真正完成了服務。這對職業教育從業者提出了更高要求,也是職業教育的門檻所在。”