又到了每年的畢業季，朋友小A也踏上了職場“菜鳥”之路，但小A最近卻滿臉委屈和焦慮，問她發生了啥，原來是新入職場煩惱多。
小A：“第一天報到，帶我的麗麗姐讓我去複印，我又沒用過複印機，就問了句怎麼使用，她就像看白痴一樣看我，然後也不跟我説怎麼複印，我在那研究了好久才複印好，足足浪費了近20張紙。更過分的是，她還告訴領導，説我什麼都不會做，不知道招進來做什麼。”
小A：“這兩天要做年終總結，領導讓我整理數據，統計分析一下業績情況，我之前除了考試都沒怎麼用過Excel，分析數據數據效率慢了點，但我已經盡力了，可是領導還是覺得慢了，當着同事的面，説了我好久，我都哭了，他還在説我。”
小A：“你説我該怎麼辦呀。”
我：“職場菜鳥總是要經歷這樣一個委屈的過程的，因為我們在學校學習的是理論知識，到了職場，要求的是實踐能力和技能。”
我：“辦公室是勾心鬥角之地，尤其是對新人來講，第一件事就是學會辦公室的生存原則。”
01
成長也需要時間和過程
初入職場，角色由學生向職場者的轉變，意味着，你需要擺脱單純的人際關係，進入到可能存在勾心鬥角的殘酷世界。在職場，沒有人會手把手教你做事，也沒有人會給你犯錯的機會，甚至，有時，你所犯的錯，也沒有可以彌補的機會。
這就需要你快速成長，成為職場高手。
而成熟需要過程，需要我們通過不同工作的實踐，積累豐富的經驗，善於總結，才能走向成熟。
職場不是學校，沒有人會無私的手把手教會你工作，況且，授人以魚不如授人以漁，事事告知你如何做，你也無法成長。每個職場人的工作方法，都是通過不斷的學習、實踐、總結、再實踐的過程得到的，有時，會花費一定的金錢，這也不難理解，為什麼職場老人們，不願意教你太多的原因了。
換做是你，你也無法做到比這更好地了。
而且，教會“後浪”，“前浪”被拍在岸上的例子也不是沒有。
所以，職場的成長，需要自己不斷去嘗試、學習、實踐、總結、再實踐、再總結，每個職場新人都會經歷這樣的過程，也就不必去糾結，為什麼職場前輩們不教你怎麼工作了。
02
擺平心態，過濾信息
畢業生剛走出校園進入職場，面對陌生的環境，陌生的工作陌生，感到力不從心是正常的現象，大可不必放大這種感覺，給自己製造焦慮感。每個職場新人，都應該學會調整角色變化帶來的心理變化，擺正心態，才能更好地工作。
擺正心態，意味着要做到做事沉穩踏實。對於剛進入職場的新手，往往急於求成，渴望儘快做出成績，以證明自己的價值。這樣的結果是，工作錯漏百出，更容易遭受異樣的眼光。積極做錯10件事，都不如踏踏實實做好1件事。
擺正心態，意味着要學會屏蔽消極影響。職場中形形色色的人都有，有人喜歡八卦，有人喜歡吐槽，有人喜歡正話反説，有人喜歡抱怨公司制度。對於剛進入職場的新人來説，難免受其影響，變得消極。
因此，在職場，對於接收到的信息，要學會過濾，時間是最好的證明，不用急於接受別人的觀點，自身的感受才是最好的結局，不用急着下結論。
擺正心態，意味着要收好自己的脾氣。“脾氣永遠不要大於本事”，現在的職場新人，絕大部分都是家裏的小公主小皇帝，學生階段，人際關係不復雜，就算你甩甩臉子發發脾氣，親朋好友們也不會太計較。在職場，這是致命的，你永遠不會知道，影響你職場評價結果的都有誰。在職場中，遭遇不公平才是最大的公平，不必感到委屈，更忌諱意氣用事，收起你的脾氣，才能在職場中有一席之地。
03
職場難免會得罪人
職場中，難免會得罪人，有時是一句不中聽的話，有時是領導安排給你一個好的項目，有時是你的穿搭比她好，有時是你的人緣比他好。
一般來説，遇事只要不違背原則，大可一笑而過，不必太計較。而對於違背原則或相關制度的事情，則應堅持到底，比如同事想拿回扣，想拉你一起，請果斷拒絕，因為少年，你不知道水有多深，就敢下水摸魚，淹死的就是你這種無知無畏的。
有時候，要背的鍋也是躲不開的。比如，領導在工作彙報時，被指責數據錯誤，領導當場説你怎麼可以這麼粗心大意，你也只能認下，總不能當場反駁説這不是你做的吧，事後，在領導心裏，也會有一定的愧疚心，而還你一個人情。
04
不要懼怕工作多
在職場，新人們一般都是從簡單工作做起的，而簡單工作繁多也是公認的，比如，讓你打印資料、整理檔案、做一下簡單的數據統計、做一個PPT之類的。
但不要小看這些簡單的工作，認真去做，你就知道里面能學到的技能十分好用。
比方説整理檔案，這需要一定的邏輯思維和歸納總結能力，怎樣做到檔案分文別類還方便查找，是一個技術活。
比如説做個PPT之類的工作，對於提高Office技能，真的幫助很大，再多的理論，也不如一次動手實踐。
工作，也是從簡單到複雜到深耕的過程，簡單的事情做得完美了，領導看在眼裏，也會漸漸給你接手複雜的工作，或是某一些項目。
因此，職場新人們，不要覺得到公司做一個整理檔案的人，是屈才了，成長才是重點。
05
能力再大也要學會求助
在職場，經常會遇到新人什麼都不懂，還不願意問的情況。
要知道，職場雖然勾心鬥角，但本質上是一個團隊，自己的能力再強大，也需要團隊的幫助。
因此，在職場，不恥下問也很重要，三個臭皮匠賽過諸葛亮，遇事多問問，別人告訴你的一點想法或經驗，你就能跳過別人曾經踩過的坑，輕易獲得幫助。
職場並不複雜，只要瞭解了裏面的原則和規則，職場新手也能成為職場高手！