經歷過多次職場面試的人總結出了這樣一些經驗：如果面試時，你認為面試很簡單，那你肯定會淘汰，因為你沒有意識到競爭對手有多多；如果面試時，你認為面試太難，那麼你肯定也很難通過面試，因為你會被自己的恐懼帶入思維的誤區；如果面試時，有一顆思維活絡的腦袋，那你肯定能找到份好工作。
剛剛畢業的大學生汪濤，是個陽光帥氣有追求的男孩子，大學一畢業後，就投入到了緊張的求職中。很快他選擇的幾家意向的公司中，有一家給他發來了面試的邀請。汪濤接到通知後，做了充足的準備，只等到約定的時間去面試
汪濤來到面試公司後，知道一起應聘的還有其他7個，公司要從這7個裏面選一個，經過一輪的簡單篩選，剩下了他跟另個兩個男生獲得了爭奪的機會。第二輪面試的時候是兩位女面試官，對他們三個採用一起面試的形式，而且也從之前的專業知識問答提升到了思維上，女面試官只提了一個問題：請在30秒內讓我站起來，能做到嗎？
三個小夥聽到女面試官這個問題後，都相互看了看，卻沒有了反應。女面試官給了他們一分鐘的時間，然後説到：沒有主動的，就按排序來。
最左邊的小夥被迫被放到了第一個來回答這個問題，他上前走了一步，突然大叫道：您的腳下有隻蟑螂！女面試官不動聲色的説，蛇我都不怕，更別説一隻小蟑螂。然後看向了第二位
第二個男生深吸了一口氣，然後説道：你是我見過最醜的女面試官，土包子的打扮，中年的身材，還有燻死人的口臭！女面試官笑了笑説，我生氣的時候從來不會站起來拍桌子。小夥尷尬的低下了頭
汪濤是第三個來回答這個問題的，聽到前面兩位面試者的回答，他知道常規的恐嚇跟惹怒是起不到作用的。於是他張口回答道：不用30秒，1秒就夠了！説完徑直的走到女面試官的座位上，低下頭就要去親她，女面試官被他這突如其來的舉動嚇得直接跳起來，正準備張口怒罵時，卻聽見旁邊的另一個女面試官忍不住的笑了
隨後問問題的女面試官也笑了，當場宣佈汪濤被錄取了。
PS：職場面試是能否順利進入公司最關鍵的一步，面試官為了篩選人才會出一些甚至他們都沒有標準答案的面試題，而是否擁有靈活的現場應變能力成了面試是否通過的重要決定因素