【提示】保胎假和產前假有何區別？來看解讀

由 勞新忠 發佈於 經典

    市人社局説，若醫院開具證明需要員工保胎休息，那麼員工在保胎期間，單位應按病假待遇支付。如若員工懷孕7個月以上並符合相關條件可享受二個半月產前假，且單位需按其產假工資的80%支付。詳見↓

    【提示】保胎假和產前假有何區別？來看解讀

    資料：市人社局

    來源:上海發佈

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