BOSS直聘數據顯示，2021年以來，農業類崗位熱度持續上漲，求職者主動搜索、開聊次數較去年同期上漲超112%。其中物聯網工程師、IT工程師、大數據工程師等“互聯網 農業”崗位關注度增速迅猛。
除此之外，農產品生產、銷售、運輸等環節崗位需求也出現爆發。農產品電商運營、品牌營銷相關企業成為貴州、四川、湖南、青海、寧夏等地崗位供給的重要來源。
“農業生產、營銷、銷售相關企業正在利用互聯網與技術紅利，實現彎道超車。生產管理向製造業看齊，數字化與營銷管理向互聯網行業看齊。”據BOSS直聘崗位分析師單恭介紹，傳統農業企業數字化、技術化轉型趨勢，催生了更多高薪崗位與用人需求。平台數據顯示，農業相關企業端發佈的崗位數量同比上漲超過73%，學歷要求普遍在本科及以上。
而近年來興起的返鄉熱潮，與農業的數字化轉型形成供需雙漲的良性循環。根據農業農村部的統計數據，2020年，全國各類返鄉入鄉創業創新人員達到1010萬人，比2019年增加160萬人，同比增長19%，是近年來增加最多、增長最快的一年。
歸園田居，返鄉青年成“新農企”中堅
4月6日，半月談一篇《“逆城市化”生活興起：回到農村能找到鄉愁嗎？》文章中，回到江南家鄉製茶、種菜、寫作、開民宿的記者，放棄大城市金融機構的工作，在帕米爾高原開牧家樂、咖啡廳的上海白領，成了眾多年輕人羨慕的對象。
這點也成為新一批農村企業的招聘利器。“我們這裏的工作，日出而作日落而息，每天只需要跟果樹打交道，果子隨便吃，‘車釐子自由’不是個問題。”2019年辭去上海一家諮詢公司工作，回四川經營櫻桃園的王立將這句話設置為BOSS直聘上的“常用溝通句”。
像王立一樣的青年不在少數。在返鄉就業政策支持下，近年來各地出現了一批“新農企”，尤其是中西部地區。普遍特徵為由有營銷、技術背景、一線城市工作經歷的返鄉青年創建，用一二線城市企業管理、營銷與產品開發的模式對農業進行改造，從事農業生產、農產品運輸銷售等業務。
而農業、農村崗位對人才的吸引力，除了迴歸鄉野的“田園夢”，還有頗具競爭力的薪資待遇。在BOSS直聘平台，數字農業商務拓展經理的職位甚至高達年薪56萬，一個農業灌溉崗月薪上萬，朝九晚五點半有雙休，讓很多城市白領望塵莫及。
高科技種地，農民崗位要求AI博士後
北大荒農墾集團有限公司黨委書記、董事長王守聰曾指出，“智慧農業是未來的發展方向。要真正實現智慧農業，需要把生物技術、信息技術和智能裝備合為一體，從生物育種、黑土地保護、技術裝備到無人化農場、區域性服務、農業大數據中心，全部實現智能化。”
除了“新農企”興起帶來崗位數量的提升外，農業的現代化轉型也正在讓這一古老行業與大數據、人工智能等工種結合。從企業的招聘需求變化看，農業相關企業人才儲備出現了技術化與數字化兩大趨勢。
BOSS直聘平台的職位介紹顯示，農業分析師、田間技術員、種植專家、灌溉負責人崗位的任職門檻，媲敵互聯網大廠高級技術專家。此外，農林牧漁領域的上市公司，也發佈了大量Java工程師、大數據工程師等過去互聯網公司才設置的崗位。
“農業農村發展，唯有人才落地方能實現逆襲，技術變革為智慧農業注入全新動力，更需要讓創新人才與智慧田野相遇。”某農業科技企業負責人表示。