法治護航服務新就業形態“零距離”

“在濰城區的安心驛站，我渴了可以喝口熱水，餓了能吃上一口熱飯，累了還能洗上個熱水澡，終於找到家的感覺了，不光如此，通過區總工會，我還了解了‘農民工欠薪’的相關政策，下次再遇上幹完活不給工錢的事，我也知道該怎樣維權了。”9月4日，大貨車司機餘師傅説道。

9月4日，濰城區總工會開展法律體檢進企業活動。圖為進企業活動現場。

今年以來，山東省濰坊市濰城區總工會實施了法治護航新就業形態勞動者專項行動，不僅為化解新就業形態勞動者爭議提供了一個全新、高效、便捷的平台，同時也為維護新就業形態勞動者權益、構建新業態和諧勞動關係，探索了先行經驗，提供了實踐樣本。

集中打好一場建會入會攻堅戰。區總工會採取頭部企業牽頭建、小微企業聯合建等方式，簡化入會流程，全方位多角度把快遞員、送餐員、貨車司機等新就業形態勞動者吸引進來、組織起來、穩定下來。今年以來，全區新建貨車司機工會、家快遞企業工會，物流園區工會，外賣行業工會，行業工會聯合會各1家，社區工會2家，有1009名靈活就業人員加入工會。

開展一批“送法基層行”活動。區總工會發揮組織優勢，開展“尊法守法·攜手築夢”服務農民工公益法律服務行動、送法進企業等共8場普法宣傳活動，受眾人數達1000餘人。按照“工會幹部+律師+志願者”的組隊形式，組建服務農民工公益法律服務隊深入開展《工會法》《山東省工會勞動法律監督條例》《山東省企業工資集體協商條例》等涉及職工切身利益的法律法規宣傳30餘場次。

持續組織工資集體協商“要約行動”。今年以來，區總工會的工資集體協商指導員先後走進濰城區再生資源有限公司，濰坊海智物流有限公司等企業持續開展工資集體協商指導工作，重點開展以快遞員為代表的新就業形態勞動者工資集體協商指導工作，打造濰坊海智物流有限公司為新就業形態勞動者工資集體協商典型案例。

【來源:濰城發佈】

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