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如今一些互聯網公司崇尚“技術為王”“流量為王”，反而忽視了程序員、技術咖們的人文素養。
▲自稱鄭州大學日語專業學生的網友@比酷裏西他的微博截圖
據《河南商報》9月23日報道，9月22日，在小米公司的鄭州大學招聘宣講會上，一名自稱創新部負責人的秦先生在發言時稱：“如果你是日語專業的學生，那你可以走了。或者我們可以送你們去從事電影事業!”這番言論，引發在場幾名日語系學生強烈不滿。9月23日，小米公司表示，涉事公司員工已向學生道歉並獲得諒解，並且發佈了道歉信。
不得不説，鄭州大學日語系這幾名學生還是挺大度的。畢竟，在公開場合這樣發言，這位秦先生的言論有公然歧視、甚至是侮辱的色彩。大家幾乎都知道“送學日語的學生去從事電影事業”這句話隱藏的“深刻含義”，否則，在場那麼多學生也不會鬨堂大笑。這種低段位的成年人輕口味黃段子，大學生們怎麼能聽不出這背後的曖昧不清與情色意味。
不消説日語系學生本來就是中國人，沒理由歧視。退一步講，小米公司難道不需要去日本發展海外業務?即使今年不去日本發展業務，那能不能好好跟學生們溝通，講明原因與公司發展的規劃。總之，秦先生有一萬種可以好好解釋為何不招聘日語系學生的方法，他偏偏選擇了最差的一種。
不管秦先生出於何種目的説出這番話來，在我看來，就是拿低俗當有趣，在不合適的時間、地點，賣弄自己的低級趣味。
不要學日語的，不要黃泛區，不要東北人，不要處女座……招聘歧視簡直無處不在。而近期多起輿論熱議的招聘歧視均發生在互聯網公司，這或許不是單純的巧合。如今互聯網行業炙手可熱，頻頻爆出的高薪和股權收益，儼然超越了以往的金融和國企，成為應屆生求職的“最優”選項。而一些早早進入這一行業的人，不免自視高人一等。尤其是面對求職心切的學生，這種自以為是的傲慢心理就更強烈，彷彿掌握着他們的“生殺大權”。如此心態下，開出怎樣的“歧視清單”都不足為奇。
這也表明，如今一些互聯網公司崇尚“技術為王”“流量為王”，反而忽視了程序員、技術咖們的人文素養。而這，顯然不是一個企業健康的發展路徑，之前曝光的某些搜索平台、招聘網站、婚戀網站發生的悲劇，很大程度上都與相關企業對“人”的忽視以及價值觀的偏差密切相關。
所以，那些互聯網企業、互聯網大咖，還是得從中吸取教訓，不要收入漲了、技術牛了，卻連對人基本的尊重也丟了。
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