這場全球引才大會不同凡響!公司創始人從幕後走到台前，廣發“求賢貼”

10月26日，2022閔行區全球引才大會在上海南部科創中心舉行。閔行向海內外英才發出“求賢帖”，吹響“集結號”，立足閔行、面向全球，服務上海、輻射全國，聚人才之心，匯人才之力，共同拿起閔行高質量發展的金鑰匙，開啓新時代的人才圓夢之旅。

居住和工作在閔行的人才超101萬人

“這個商務區裏有一棟‘博士樓’，我們向全球招募，希望能有更多的精英理工科Ph.D(學術性博士)加入我們，成為我們未來的合夥人!”在這次的全球引才大會上，來自閔行納凡科技有限公司的創始人、CEO周健就在會場上發佈了自己的“求賢帖”。

周健直言，作為一家擁有30多名員工的中小規模企業，雖然員工人數算不上多，但其研究的領域卻在未來有着非常良好的市場和發展前景。“我們也曾通過其他一些招聘平台發佈過相關信息，但都遠不及通過這樣直觀的描述來發布我們最真實的招募信息。”周健表示，CEO親自口述招聘信息和要求，這無疑能讓大家對自己的公司留下最深刻的印象。

這恰恰是閔行給這些企業搭建的廣闊平台，能夠幫助其招募到合適的、理想的合作伙伴。

這僅僅是此次閔行全球引才大會的一個縮影。其實，創新鏈和產業鏈疊加帶來的吸附力，讓大院大所大校大企不斷在閔行這片熱土雲集，源源不斷的人才優勢正轉化為閔行澎湃不竭的發展優勢。

記者從閔行區瞭解到，現在閔行居住和工作的人才總量超過101萬人，佔全區常住人口的38.1%，兩院院士達76名，佔全市總數40%，國家級、市級高層次海外人才約佔全市總數的四分之一。

為此，閔行牢固樹立“人才立區、人才興區、人才強區”理念，持續優化人才生態，積極為人才提供施展才華的沃土、加速成長的路徑、創新創造的環境，依託虹橋國際開放樞紐和上海南部科創中心建設，藉助各類研究機構、企業研發中心、跨國公司地區總部、專精特新企業、高新技術企業，加快搭建高能級人才平台、科創平台、研發平台，構築引才聚才的“強磁場”。

搭建“人才服務”一件事平台

據介紹，閔行將大力實施“春申金字塔人才計劃”，創新人才培養支持機制，全面提升人才服務水平，聚焦人才落户、住房保障、子女教育等領域發佈人才新政22條，着力打造“塔尖”更尖、“塔身”更強、“塔基”更實的人才結構，讓各類人才引得進、留得住、用得好。

為了讓人才享受到更便捷的一門式服務，閔行還開通了“春申金字塔人才服務”一件事平台。經過認定的卓越人才、傑出人才、精英人才、青年創新人才，可以通過“春申金字塔人才服務”一件事平台，申領“春申金字塔人才服務卡”，享受全天候、全方位、全過程服務和各項人才資助政策，為人才在閔行創新創業、安居樂業提供最優保障。

用户只需要在手機端通過手機實名登錄隨申辦APP-閔行旗艦店的“閔而好才”欄目，或者登陸春申i才公眾號平台，就能按需分類享受“住房保障服務”“人才發展服務”等14項人才服務。這些服務將滿足人才生活、家庭、事業等不同需求，真正實現人才政策“一站查詢”，人才需求“一口受理”，人才服務“一網集成”。

打造“大零號灣”和“大虹橋”國際人才會客廳

值得一提的是，閔行區作為主動承接上海建設高水平人才高地核心區中的大零號灣科創策源功能區和虹橋國際中央商務區(閔行部分)的重要區域，獨具優勢。目前，其正在積極打造大零號灣國際人才會客廳和虹橋國際人才會客廳，在傳統公共人事服務大廳基礎上，進一步營造和人才之間更為親密融洽的生態環境。

區人社局將整合各業務條線資源，通過“樂業有方”“樂享服務”“樂在指導”“樂聚交流”四大功能，為兩個會客廳推出人社業務政策分享與解讀、五分鐘人才服務圈、創業補給、仲裁苑講壇等20項服務。

同時，根據“一南一北”空間發展戰略，兩個會客廳還將從各自不同定位出發。大零號灣人才會客廳將聚焦上海交大、華師大兩所高校資源，推進科研成果轉化落地，以大零號灣政務服務中心為支撐，為國際人才的技術轉移、產學研合作、創業項目孵化、創業投資提供金融、法務、科創、政務等配套服務。

虹橋國際人才會客廳則將厚植國際人才優勢，大力吸引專業型、國際化、創新型人才，聚焦打造國際一流人才樞紐和產業生態，形成公共服務、人才交流、產業沙龍等人才匯聚平台，提供全產業鏈的一體化人力資源服務。

【來源:勞動報】

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