近日，位於南海區的粵百年投資控股有限公司（下稱“粵百年”）在南海區退役軍人促進會成立大會上，被授予“南海區退役軍人就業成長示範基地”牌匾，成為南海區唯一一家獲評該稱號的企業。
粵百年作為一家民營企業，目前安置和吸納了33名退役軍人就業，其中基層管理職務人員9人，中高層管理職務4人。
他從保安隊長升到副總經理
不想當將軍的士兵不是好士兵。在粵百年全資子公司佛山市中南農業科技有限公司（下稱“中南農業”），就有這麼一位從保安隊長一路晉升到副總經理的退役軍人。
今年49歲的中南農業副總經理劉桂倫於1988年入伍，1994年退役後回到家鄉工作一段時間後來到佛山謀生活，在1997年11月入職粵百年，負責樂安果菜副食批發市場（現中南農產品批發市場）的安全管理工作，擔任保安部經理，至今已在粵百年工作了23年。
“做好市場的安全管理工作，對於從部隊出來不久的我來説，是個很大的挑戰。”劉桂倫回憶起剛進入粵百年工作的時候感慨地説。
90年代，全國各地的進口水果都會在樂安果菜副食批發市場集散，由於利潤空間大，吸引了五湖四海的人在此做生意，也有一些不法分子在此欺行霸市，破壞市場秩序。
粵百年的退役軍人員工正在中南農產品批發市場進行消防安全檢查。
劉桂倫每天就帶着兩三個治安隊員在市場裏巡邏，維護市場的治安秩序。他坦言，從部隊出來的自己對治安管理工作有着一份熱愛，雖然當時的治安管理工作非常複雜，但是通過自己努力學習和勤奮工作，看到市場環境逐漸改善，保住了一方平安，會覺得非常有榮譽感和成就感。
“沒有強大的保安隊伍保障，市場就不可能獲得真正的發展。”劉桂倫説，粵百年的董事長也一直跟他們強調，治安隊員們一定要服務好客户，確保商户們能在市場裏安心經營。
隨着企業不斷壯大發展和自身職務的晉升，劉桂倫的工作範圍也不斷拓寬，企業組織他參加了保安消防、安全管理、企業管理等多個領域的培訓，他的業務能力也在一次次培訓中得到了成長，逐漸被提拔到中南農業副總經理的職務。
最讓劉桂倫感動的是，粵百年一直以來堅持對退役軍人員工的關懷，讓自己切實感受到了企業對退役軍人的尊崇，比如每年會在八一建軍節舉辦聚會，平時也會派發各種補助等。他介紹，在粵百年的退役軍人員工裏，一部分退役軍人員工已經在企業工作了十幾二十年，對企業充滿了感情。
每年吸納一批退役軍人就業
“聽到南海區退役軍人事務局要成立退役軍人促進會，促進退役軍人就業創業，我們第一時間就申請加入成為創始會員。” 粵百年相關負責人説。
該負責人表示，退役軍人具有過硬的政治素質，這是最首要的優勢，而且軍人具有較強的團隊協作能力和執行力，粵百年招聘退役軍人既是彰顯企業社會責任感，也希望退役軍人羣體能夠反哺企業文化建設，讓企業學習軍隊嚴密的組織和紀律管理，打造一支企業“鐵軍”。
粵百年獲評“南海區退役軍人就業成長示範基地”。
粵百年人力資源總監、國家一級人力資源管理師童昌安介紹，粵百年在對外招聘時，從基層崗位到管理崗位都會留一定比例的名額給退役軍人，每年面向退役軍人的管培生名額接近總額30%。
退役軍人成為粵百年的管培生後，將接受導師和講師的培訓，培訓內容包括企業發展簡史、職業規劃、人際溝通、管理技能等多個方面，然後根據企業需求和個人意願分配到不同崗位開展工作。
同時，粵百年還會對新入職的退役軍人安排“一對一、老帶新”的指導，在工作和生活上的幫助，定期組織他們參加崗位技能培訓，幫助退役軍人員工更好地適應崗位需求。
考慮到退役軍人陽光正氣的特質，粵百年會將退役軍人一線市場管理、安全管理、物業管理、反腐監察管理等崗位。8月初，在佛山市退役軍人事務局舉行的一次就業創業分享會上，粵百年以線上招聘的形式面向退役軍人放出監察主管、銷售、防損員等多個職位。
“跟退役軍人員工的溝通成本是比較低的，這也是其中的優勢。” 童昌安説，退伍軍人服從意識強，心直口快，有事情往往會當面説，與管理層的溝通比較順暢。
在從事人力資源業務十幾年的童昌安看來，國家對扶持退役軍人就業的政策落實力度也越來越大，通過税收減免等措施切切實實地減輕企業負擔，還會有政府工作人員親自到企業宣傳退役軍人就業扶持政策，南海區成立退役軍人事務局後感受更加明顯。
“政策在不斷完善，國家越來越重視退役軍人就業了。”他説。
【撰文】黃逸豪 趙進
粵百年供圖
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客户端