同煤集團在京發佈2019企業社會責任報告

8月18日，中國煤炭工業協會在北京中國職工之家組織召開2020年煤炭行業企業社會責任報告發佈會。會上，同煤集團發佈2019企業社會責任報告，並榮獲“全國煤炭工業社會責任報告發布優秀企業”，這是該公司連續第十二年發佈企業社會責任報告。

2019年，同煤集團在堅持高質量發展的同時，積極履行國有企業責任擔當，不斷完善社會責任管理體系，將社會責任的承擔和履行納入企業的日常經營管理中，制定了一系列煤炭去產能、環境保護、節水減排、產業扶貧、幫困助學等方面的社會責任制度。

持續推進煤炭去產能工作。2019年，同煤集團積極落實中央煤炭去產能工作部署，穩步淘汰落後產能，再度關閉3座礦井，淘汰落後產能150萬噸，並主動核減產能390萬噸。在先進產能建設上，同煤集團大力培育優質供給，26座礦井進入先進產能礦井序列，5座礦井完成產能核增，淨增產能2240萬噸。2016年以來，同煤集團累計化解過剩產能2146萬噸，佔全省總量的18.6%，居山西省化解過剩產能首位。

牢固樹立“兩山”發展理念。近年來，同煤集團圍繞“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，積極主動落實環保責任，不斷完善制度、細化責任清單。在煤塵治理、污水處理等方面加大環保投入力度，3年裏（2018年—2020年）分別投資8.7億元、11.37億元、36.3億元（計劃）。如今，走進同煤集團各生產礦，在整個礦區內看不到一塊兒煤，更沒有煤塵飛揚的現象。同煤集團還積極探索礦井水資源綜合高效利用的新方法、新途徑，將深度處理後的礦井水，一部分用於井下消防和選煤廠使用，另一部分進入反滲透裝置，供給地面生活使用，重複循環利用原煤生產廢水。

堅定信念完成扶貧硬任務。脱貧攻堅道路上，從來不缺國企的身影。自扶貧工作開展以來，同煤集團按照黨中央部署、山西省委“一村一品一主體”的要求，制訂了集團公司領導班子包點、各礦包村、第一書記駐村的“三位一體”精準扶貧工作機制。2019年，同煤集團各包村責任領導、分管領導入村調研工作360餘次，結對幫扶黨員幹部累計入户走訪3100餘次，所屬幫扶責任單位召開專項扶貧例會111次，共投入專項扶貧項目資金478.8萬元，在真扶貧、扶真貧、真脱貧的道路上書寫着國有企業的責任與擔當，被評為“全省扶貧開發先進集體”，脱貧工作在全山西省國資國企系統中排名前三。截至2019年底，同煤集團幫扶的30個貧困村共有1794户4102人實現脱貧，為2020年完成脱貧計劃奠定了堅實基礎。

持之以恆為員工謀取福利。同煤集團沉着應對煤炭市場下滑的局面，在資金緊張和經營壓力嚴峻的形勢下，仍把改善民生放在首位，關愛員工、惠及民生的根本宗旨不變，十件惠民工程全部落實。此外，還多措並舉關愛離退休老同志，連續9年堅持執行高齡津貼制度，年滿80週歲、90週歲的離退休人員每人每年享受500元或1000元的高齡津貼，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦了第七屆老年文化藝術節，堅持辦好老年大學；幫助青年就業創業，以同煤雲岡區青年眾創空間為依託，先後孵化成功24家員工子女創辦的小微企業，創業帶動就業341人，全年共開展專場招聘會9場，共幫助1096名青年實現就近穩定就業；持續開展“金秋助學”活動，2019年共資助1684人，資助金額250.7萬元。

2019年，同煤集團全年主要經濟運行指標全線飄紅，大幅攀升。其中，煤炭產量增幅8.9%、銷量增幅8.7%、發電量增幅9.8%、營業收入增幅8%、利潤增幅21%、工業總產值增幅11.7%、上繳税費增幅18.5%。2020年，企業被評為“中國煤炭企業50強”，連續8年挺進“世界500強”。（張力超）

(責編：郗濤、金環)