日前，恆豐銀行黨委副書記、行長王錫峯到理債業務部黨支部進行調研，出席了支部“黨建+業務”雙提升座談會，對理債業務部黨支部建設工作給予了高度評價，並對部門後續清收工作的開展、清收鐵軍的塑造、員工的職業發展提出要求。
王錫峯指出，要以黨建為引領，真正把黨建工作融入到工作中，不能搞形式主義，不能黨建和業務“兩張皮”。基層黨組織是否有競爭力、黨建工作能否凝聚人心，本質在於組織的文化與氛圍，關鍵在於“帶頭人”與“組織建設”。黨建工作要有創新、有温度、有擔當，要打造恆豐特色黨建品牌。
王錫峯指出，理債工作雖具有階段性特徵，但在當前階段工作任務艱鉅、情況複雜、挑戰性高，在全行轉型發展中發揮着至關重要的作用。今年受疫情影響，暫時沒趕上進度，但大家要鼓足勇氣，以釘釘子的精神把進度追上去。繼續推動批量轉讓模式，快速清收；注重引導全行清收“快”字當頭，因地制宜、優化流程，根據分行實際加快處置進度。
王錫峯強調，理債工作最能夠鍛鍊隊伍，無論是大局觀的培養、談判技巧的提升、知識的拓展等，都能夠快速積累專業經驗和社會經驗，理債員工未來的發展空間會更加廣闊。大家要踏實做好本職工作，在工作中總結經驗，從工作中汲取快樂，不斷成長和進步，通過三至五年的鍛鍊，成長為恆豐的棟樑，爭做恆豐銀行最優秀員工。
會上，恆豐銀行理債業務部黨支部以“以匠心致初心、擔使命、勇奮進，取得不良資產清收攻堅戰勝利”為題，從理債黨支部的建設情況、“黨建+業務”雙提升、下一步黨建工作計劃三個方面作了專題黨課報告；部分黨員代表重温“杭州分行批量轉讓工作攻堅戰”戰鬥過程，回顧了杭州臨時黨支部成員不畏挑戰、勇往直前的奮鬥事蹟以及舍小家成大家的犧牲精神，分享了在黨支部關心關懷下，自身的成長變化和業務能力的提升。
