每個人的人生都是一首跌宕起伏的歌，有起有落，有喜有憂，今天我們要講的主人公，是第一個在英國富豪排行榜上的華人，變革了整個英國的零售業的發展，在英國是2000多家中餐廳、零售店的優質供應商，是查理斯王子的好友，也曾是一家餐廳的洗碗工。他就是英國華人超市的領頭人，如今的華商首富——葉煥榮。
葉煥榮的一生，是坎坷波折的一生。葉煥榮的童年是無憂無慮的，因為家族的老一輩都在海外務工，生活得還算富足。1940年，葉煥榮的父親就攜妻子兒女搬到了香港生活。但是天有不測風雲，搬來香港發展的葉家遭遇變數，一夜虧損，就這樣衰落了。一下子從富家公子變成了無人問津，葉煥榮開始謀發展，他和大部隊一塊兒，踏上了海外經商的道路。他身揣10英鎊，和很多跟他一樣的年輕人擠在輪船的甲板上，進入了英國的地界。
獨自一人，孑然一身，到異國他鄉，迷茫、無助的情緒一下子湧入了葉煥榮的腦子，但是他不甘願就這樣結束，他相信自己，困難只是暫時的，自己一定能出人頭地！
他來到了英國一個不起眼的城市赫爾，因為當時是1959年，剛剛經受了二戰的赫爾還是滿目瘡痍，主要的職業是港口和漁業，所以想要找一份像樣的工作，並不是很簡單。
在利物浦的客家人協會幫助下，葉煥榮在赫爾當地的小餐館找到了一份洗碗工的工作維持生計。但是畢竟身上留着經商人的血液，從骨子透出來的倔強和不屈，讓年輕的葉煥榮註定不平凡。他把一個簡單的洗碗工作做得又好又細緻，很快獲得了老闆的賞識，不僅在工作上提拔了他，還教授了他很多在英國的經營“套路”。漸漸的，葉煥榮摸出了門道，便擺脱了洗碗工的身份，用辛苦賺來的積蓄開了一家餐廳，搖身一變，從洗碗工變成了老闆。
因為選址不錯，餐廳旁邊就是度假村，小餐廳每天的營業額也非常可觀。奮鬥到30歲，已經是3家餐廳的老闆了。但是他並沒有止步於此，他重新為自己定了一個更高的目標：要成立一個無人不曉的企業。
在一次偶然的機會上，他看到了希爾頓的發家經歷，很有啓發。他決定要參照希爾頓的方式轉型，於是創立了榮業行，並且選擇了比倫敦略小一點的伯明翰發展。儘管是一家小雜貨鋪，但是因為不像倫敦那樣競爭激烈，榮業行的生意非常火爆，經常供不應求。開業沒多久便迅速佔領了華人市場，成為了無人不曉的商店。在之後的20年裏，葉煥榮不斷髮展，將他的帝國組建的又強又穩固，終於把榮業行做成了一個強大的綜合商業體。
葉煥榮的成功，不僅源於他身上的一股不服輸的勁兒，更是因為他能堅持自己，做好規劃，找到目標，抓住機遇。
01-擁有良好的職業規劃
無論是短期目標，還是長期目標，在職業規劃上，都是很有必要的。職業規劃其實是對自己的一種認知和剖析，分析自己的性格、特點，把自己從現在起該走的路，做一個大致的發展方向。設定自己的大目標，然後在這個目標的基礎上完成幾個循序漸進的小目標，這樣才能少走彎路，更有效率。
很多人質疑職業規劃的必要性，但是這其實是對自己人生的一種態度。一個嚴謹、有目標、敢想敢做又自律的人，為什麼不會成功呢？所以説，做好自己的職業規劃，是對人生的一種負責，更是行事、為人處事態度的一種培養。
02-要找到學習的目標
正如葉煥榮找到了希爾頓的經營方式，才有了自己經營的靈感，我們在職場中或是創業過程中也要找到目標。
很多人覺得，看別人的成功之道，就是在喝“雞湯”。但有這樣想法的人，可能不是一個實幹家。一個願意實幹，願意付出的人，在別人的經歷中，永遠會找到一些值得學習的地方。我們需要找目標，更需要的其實是學習。
學習並不是照搬全套用在自己身上，它同樣有一個考量、實驗、優化的過程。
如果葉煥榮將希爾頓成功的例子照搬，他的榮業行將是一個希爾頓“分店”而已，照貓畫虎只能貽笑大方，親身考察才能出真章。
會學，懂得哪些運用在自己的經營模式上，取其精華，去其糟粕，才是目標存在的真正意義。我們要善於借鑑別人，也要善於發展自己的長處。一切從實際出發，尋找適合自己的方式，才是最好的方式。
03-善於發現機會
當你發現商機的時候，只要你能堅持，就離成功不遠了。
商機，是一個會隨時代變化而變化的詞，他並不是一個靠守株待兔就能自動送上門的機會，所以把握商機至關重要。
那我們該如何把握呢？
首先應該是對自己的行業有清晰的理解、定位和判斷，找到其中容易變化的點，試圖找到其中的突破口。或者可以瞭解當今的形勢與格局。如今是個信息化高速發展的時代，任何繁瑣的、低端的操作方式，都可能會被取代，如果在其中找到自己的發展方向，自然很有前景。再加上能夠以客户為導向，瞭解受眾羣體的需要，進而進行一些變革和發展，那麼，一定會有新的目標和值得努力的地方！
