光大證券在2018-2019年連續兩年歸屬於母公司股東的淨利潤，因為各種原因，都處在較低水平；2020年終於揚眉吐氣了一把，總額再次超過20億元，大幅度漲了3倍以上。
光大證券年報顯示，2020年總收入為159億元，同比增長58%；實現利潤總額40億元，同比增長228%；歸屬母公司股東的淨利潤為23.34億元，同比增長311%。光大證券從收入到利潤，實現大幅增長。
去年23億元淨利潤雖然還不能和2016年、2017年的都超過30億元相比，但是比2018年的1億元，2019年的5.68億元淨利潤，顯然得到明顯改善。可見在某種程度上而言，券商也是“週期性”的行業。
資本市場火熱，股票交易量大增，不僅證券經紀業務收入大增，其他如投行業務、資產管理業務、企業融資業務（質押貸款），都會得到較大提升。2020年，光大證券收入勁增超過五成，也是過去五年（2016-2020年）最好的增速表現。
從總收入、淨利潤規模來看，光大證券還不是行業內的頂流。中信證券、中金公司、海通證券等才是頭部企業。光大證券的高層以及員工整體薪酬水平，與上述頭部企業相比也有一定差距。
年報顯示，光大證券2020年高層薪酬總額超過2823萬元，與2019年的3589萬元相比，有明顯減少，減幅大約為22%。這也意味着高層薪酬大都有不同幅度的減少。
光大證券去年高層薪酬大多超過200萬元以上，共計10位高層薪酬超過200萬元；另有6位高層薪酬超過100萬元，低於200萬元。因此超過百萬元的高層共計16位。光大證券外部監事和獨立董事，薪酬為幾萬到十幾萬不等。
公司薪酬最高的是執行董事、董事長閆峻，去年為270萬元，比2019年增加大於22萬元。此外去年1月中旬開始出任總裁的劉秋明，薪酬為213萬元；監事長劉濟平薪酬為240.6萬元，比2019年減少大約93萬元。
也有兩位高管薪酬減少超過百萬元，即副總裁梅鍵薪酬減少約102萬元，副總裁王忠薪酬也減少101萬元。
如果和中信證券相比，其高層薪酬總額為1.49億元，四位高層超過千萬，超過500萬更是有多位。光大證券薪酬雖有眾多高層超過200萬元，並不算高。但比其他行業來説，整體不算低。尤其是光大證券員工整體薪酬，更是超過主要國有大行。
至2020年底，光大證券共有員工總人數9240人。去年光大證券薪酬總額為383488.75萬元，人均創收為172萬元，人均創利大約25萬元，人均薪酬超過40萬元，比2019年增加大約4萬元，比2018年增加大約6.6萬元。作為對比，去年工行人均薪酬大約29萬元。