雷達財經出品 文|孟帥 編|深海
字節跳動堪稱成長最快速的互聯網企業之一。10月20日，據福布斯的實時富豪榜顯示，字節跳動創始人張一鳴身價達到594億美元，一舉超過馬化騰，成為中國第二大富豪，僅次於農夫山泉創始人鍾睒睒，同時也成為了中國互聯網首富。
然而，以擴張兇猛著稱的字節跳動近日接連傳出裁員的消息。10月19日，#字節裁員#的話題登上微博熱搜。
據字節跳動員工在多個社交媒體上稱，字節跳動旗下Ohayoo團隊全部門應屆生被裁。同時，屬於字節跳動旗下商業化部門的温州本地直營中心也有撤城裁員的動作。
此前在今年8月，字節跳動旗下教育品牌大力教育也有裁員消息傳出。
雷達財經注意到，就在字節跳動一部分業務進行裁員的同時，字節跳動另一邊卻在不斷拓展其版圖佈局。
邊裁員邊擴張，字節跳動究竟在下一盤什麼棋？
字節跳動旗下Ohayoo被曝裁員
近日，字節跳動旗下曾推出《我功夫特牛》、《我的小家》、《我也是大俠》等多款下載量破千萬遊戲的Ohayoo團隊傳出裁員的消息。
10月19日，知乎某網友發帖稱，自己是字節跳動旗下Ohayoo團隊的2021屆新入職的應屆生，就職於字節跳動位於北京的辦公地，在技術研發崗位任職。該網友表示，自己剛剛收到被裁的消息，並且此次被裁的並非他一個人，而是他所在的全部門的應屆生，二三十個人全軍覆沒。
網友稱，公司對於裁員員工給出的方案為N+1倍賠償。雖然HR表示可以內部轉崗，但時間僅一個月來不及準備，且推薦的技術崗位可選範圍只有一個，十分有限。該網友還感慨，入職三個月就遇上公司裁員，目前自己十分迷茫，但也沒有辦法，只能盡力爭取轉崗。
據接近字節跳動遊戲業務的人員透露，此次裁員涉及Ohayoo團隊的79人，其中包括30名校招生，並將優先安排轉崗。受此次裁員影響較大的為Ohayoo的研發中心。據悉，Ohayoo的研發中心下設輕舟、長河、白鷺三個研發部門，以及技術中台，約有50 人受到此次裁員影響。
雷達財經就此次裁員向字節跳動方相關人員進行求證，截至發稿對方暫未回應。
而在此之前的8月，字節跳動曾發佈一封郵件，宣佈Ohayoo團隊的負責人徐培翔因個人原因將於10月離職。郵件還透露Ohayoo團隊原商務、市場、發行運營、產品合併到發行部門。
彼時，隨着Ohayoo團隊高層人事變動的消息傳出，外界便有字節跳動遊戲相關業務將裁員的猜測。
雷達財經注意到，截至目前，字節跳動在遊戲板塊已手握Ohayoo、朝夕光年、Aoligame、Pixmain四張牌，而Ohayoo更是字節跳動當初打入遊戲市場的重要一環，一度幫字節跳動在休閒遊戲發行領域站穩腳跟。
據Ohayoo官網顯示，目前已累計服務超1000個開發者，其中63%的團隊小於10人，86%的項目研發成本在100萬以內；累計遊戲下載量超過5億以上，每月活躍用户數突破8000萬，單款遊戲的累計下載量達6000萬以上，已發行150多款遊戲，單款遊戲最高的流水達6億以上，流水過千萬的遊戲超40款。
隨着字節跳動裁員的消息一出，便引發了社交媒體上的諸多網友參與討論。有網友表示，“裁員一出，應屆生的身份沒了，工作經歷又不夠，還得和社招的人再去爭offer。”也有網友稱，“千萬不要為了大廠光環，去大廠的邊緣項目。”
據脈脈數據研究院今年10月公佈的調查數據顯示，目前我國大型互聯網企業的員工平均年齡從27歲到33歲不等。其中，字節跳動員工平均年齡相對最低，僅27歲。
業內人士分析認為，公司在裁員時通常選擇應屆生的原因有兩點，其一，應屆生還未接觸到公司項目的核心，對於工作崗位的職責和業務的具體內容還處於熟悉、瞭解的階段；其二，相比老員工，應屆生的工作年限較短，公司裁應屆生的成本相對會較低，即使按法律規定的賠償措施賠償，公司也能節省一定的裁員成本。
商業化部門、大力教育也難逃裁員命運
然而，近來字節跳動傳出裁員消息的並不止於此，與Ohayoo團隊幾乎同時傳出裁員消息的，還有Ohayoo所屬的字節跳動商業化部門。
據媒體報道，國慶節前後，字節跳動位於河南洛陽的直營中心便已有撤裁動作。
10月11日，字節跳動商業化團隊的相關領導和HR向位於温州的員工傳達了一則消息，温州本地的直營中心將在10月22日之前完成撤城，公司給出的員工賠償方案為N+1倍賠償，法定年假按雙倍工資結算。
同時在社交媒體上，也有字節跳動的員工稱，各大直營中心和呼叫都要裁30%至70%。
字節跳動對此回應稱，裁員信息屬實，系公司的正常業務調整。
據瞭解，字節跳動旗下的本地直營中心主要負責當地抖音、頭條等熱門字節系App的廣告銷售業務，同時也承擔一些字節商業化創新業務先行先試的職能。
自去年年底起，字節跳動就對商業化銷售體系的業務線進行了調整，將原本的KA（全國大客户）、LA（本地大客户）和 SMB（中小客户）三條業務線進行合併，劃分出7條新的業務線。其中，本地直營業務中心將圍繞生活服務、文化旅遊和餐飲等服務展開工作。
據員工透露，近來字節跳動本地直營業務的業績表現已大不如前，因為把本地直營中心最賺錢的電商業務拿掉，交給大眾消費業務線，這也導致了温州本地直營中心的業績愈發頹軟，温州本地直營中心的業績更是在全國多城排名中名列尾部位置，這也是温州被率先撤城的原因之一。
而將時間線再往前推，今年8月，字節跳動旗下教育板塊的大力教育，也有裁員的消息傳出。彼時，距字節跳動大力教育正式啓用還不到一年時間。
而大力教育大規模裁員的背後，則與今年落地的“雙減”政策不無關係。據字節跳動內部員工表示，大力教育在裁員時給員工的賠償，達到了同行業較為少見的N+2倍。
彼時大力教育裁員的消息傳出之時，字節跳動回應稱，存在部分裁員的情況，但教育板塊全部裁掉的消息不實。有員工稱，字節部分管理團隊和基地會保留，部分員工會轉崗去新的業務。
雷達財經注意到，就在傳出裁員的幾個月前，大力教育還曾多次進行招聘宣傳。
年初1月，字節跳動招聘表示，旗下瓜瓜龍業務將招聘9000人；兩月之後，字節跳動宣佈再度擴充旗下教育業務板塊的隊伍，大力教育將在未來四個月招聘1萬名員工。5月時，字節跳動招聘發佈的微博顯示，大力教育旗下的員工數目已經突破1萬人，並將持續開展招聘工作。
然而，字節跳動捨棄的業務不止於此。今年1月，字節跳動旗下知識付費平台好好學習宣佈將停止運營；1月13日，字節跳動旗下問答社區悟空問答也表示將正式停止運營，關閉服務；緊接着，字節跳動此前收購的堅果（錘子）手機業務團隊宣佈，堅果手機、TNT顯示器等產品將不再投入研發和生產。
而與裁員消息同樣引發外界關注的，還有字節跳動取消“大小周”的消息。今年7月，字節跳動宣佈將於8月1日起取消“大小周”，並表示有需求的團隊、個人可以按系統提交加班申請。
據字節跳動的員工透露，取消“大小周”其中一個最直接的體現，便是到手的薪資遭到“縮水”。據字節跳動公司的內部調查顯示，有1/3的員工對取消“大小周”持反對態度，另有各1/3的員工分別持支持和中立態度。
隨着裁員、撤城、“變相減薪”等一系列動作傳出，外界便有了“字節跳動不像以前香了”的聲音。
一手裁員，一手擴張
不過，目前字節跳動的擴張並沒有結束。在對一部分業務進行裁員的同時，另一邊字節跳動卻“野心”不小，不斷拓展其在多個行業的版圖佈局。
據天眼查顯示，截至目前，字節跳動集團272家成員企業對外投資381起，字節跳動戰略投資部公開的投資事件達183起，未公開的投資事件達10起，涉及文娛傳媒、企業服務、遊戲、餐飲業、先進製造、醫療健康、生產製造、人工智能、電子商務等多個領域。
近年，除了在原本的資訊、社交、短視頻、直播等成熟板塊的持續加碼外，以內容和短視頻起家的字節跳動，也時常有其“廣撒網”的消息對外披露。
自今年1月起，字節跳動分別對盈合機器人、迦智科技、未來機器人進行投資，在機器人及智能製造領域不斷髮力。
8月，字節跳動斥資90億收購國內VR廠商Pico的消息引發業界大量關注，此舉意味着字節跳動將在新興起的元宇宙“大戰”中強勢出擊。
9月，字節跳動對互聯網醫療平台好心情進行投資，而後又通過全資子公司小荷健康投資美中宜和、宏達愛瑞兩家醫療企業，在互聯網醫療的賽道上再下一城。
10月，有媒體披露字節跳動投資了雲脈芯聯、光舟半導體兩家半導體公司，字節跳動通過前述的投資，補齊其在半導體領域的不足。
而在房地產業務方面，字節跳動9月末通過全資控股的北京好房有幸信息技術有限公司，收購北京麥田旗下子公司北京福旺房地產經紀有限公司，在旗下已有房地產信息平台幸福裏的基礎之上，進一步加碼其在房地產領域的佈局。
此外，字節跳動還不忘在新消費賽道分一杯羹，對鯊魚菲特、懶熊火鍋、厚雪酒業、檸季、Manner咖啡等多個新消費項目進行了投資。
為何字節跳動不斷擴張自己的版圖佈局？行業人士分析認為，隨着字節跳動的體量越來越大，字節跳動面臨着流量見頂的困境，為此，字節跳動需像老牌互聯網“前輩”騰訊、阿里一樣尋找新的增長點，謀劃全領域的佈局。
同時有互聯網觀察人士表示，字節跳動在發展新業務時，會投入大量的資源予以扶持，但如若該業務的後續發展未到到預期，字節跳動便會迅速“去肥增瘦”對團隊進行調整，如將團隊遷至別的項目，或直接“砍”掉部分或整個團隊，用較高的效率來降低自身的容錯成本，應對市場的激烈競爭。
隨着互聯網紅利的逐漸消失，年僅9歲的字節跳動能在競爭激烈的市場上“啃”下多少塊“不好啃”的“骨頭”，雷達財經將持續關注。
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