老總與“勞”總丨李憲德:給懂酒的人釀好酒,給好酒找到懂酒的人

編者按:在新時代的今天,勞動者的內涵被前所未有地拓展,網絡主播、職業電競選手、夢想規劃師等等,越發強大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍,正在靠雙手實現夢想、用勞動創造價值。而企業的管理者——“老總”,將知識與勞動如卯榫般緊扣,卻往往被人們忽視了其勞動者的屬性。2020年五一勞動節期間,大眾網·海報新聞推出系列報道《老總與“勞”總》,記錄菏澤部分企業的“領頭羊”的勞動故事,今天推出——《李憲德:給懂酒的人釀造好酒,給好酒找到懂酒的人》

大眾網·海報新聞 記者劉進周佳 見習記者 周琛

“我公司不敢保證就是最好產品,但敢承諾絕不添加任何化學香精香料,只釀造百分百原生態純糧酒。我們楊湖永遠只釀造原生態純糧白酒。”楊湖酒業董事長李憲德對大眾網·海報新聞記者説。

老總與“勞”總丨李憲德:給懂酒的人釀好酒,給好酒找到懂酒的人

初始:多年在外求學只為尋求一口地道“楊湖香”

“其實我以前不是做酒的,我只是比較喜歡酒,但發現市場上大多都是新工藝白酒,而且我認為酒是可以保值的,所以才選擇釀酒,當初僅僅是為了自己釀、自己存,就這麼簡單,沒有想過賣酒,誰知道,釀酒後一發不可收拾,越來越喜歡上了酒,別人都叫我‘酒痴’, ”李憲德説,楊湖酒業也不是一個大酒廠,就是一個只做純糧酒的“小作坊”,而他也只是一個專心釀酒的“酒匠”。

創業初始,楊湖釀酒用的酒麴,都是從外地購買,由於酒麴批次不同,導致楊湖酒的質量、產量、理化指標、口感等不穩定,為此,李憲德多年往返於各大酒廠,與酒廠內的員工一同上下班,學習釀酒技術,考察當地的釀酒環境,幾年後,他總結出四個字“學、守、破、立”。

“‘學’是學習釀酒技術,每個酒廠的工藝都不盡相同,只能結合當地的環境等因素從中尋找最適合自己的。”李憲德説,如果不是十多年外出學習、深耕釀酒技藝,就不會做出各種有利於楊湖酒廠的專業決策,推動楊湖酒廠的發展,在他看來只有老闆懂專業知識,企業才能走的更穩健。

老總與“勞”總丨李憲德:給懂酒的人釀好酒,給好酒找到懂酒的人

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發展:堅守本質釀“好酒”才是核心競爭力

“楊湖走的路不太一樣。”李憲德説,他是釀酒的,而不是賣酒的,在眾多企業擴大規模、創新工藝、走工業化生產之路,大打營銷牌,不斷在市場中攻城略地的時候,楊湖卻“背道而馳”。他説白酒要回歸傳統,要回歸白酒的本質。所以楊湖做的是原生態的白酒,手工作業、純糧釀造、不添加任何一滴化學香精香料及酒精,為保持工藝穩定可控,不擴大生產規模。

“企業如果單把利潤放在第一位,是不會長久的。”李憲德認為,因為食品是用來吃的,食品業更應該堅守住良心,尤其要自律,利益至上的導向遲早要出問題。為此,楊湖就為自己定了一個更高的“良心標準”。

“食品行業更要堅守本質,堅守品牌,堅守誠信,用良心做良品。有些情況下,堅守就是偉大的創新。”談及創新,李憲德認為,創新之前,更應該先堅守傳統。他一心一意抓好產品質量,堅持所釀白酒絕不添加任何化學香精、香料等非白酒發酵產生的呈香呈味物質,做真正的原生態純糧白酒。

老總與“勞”總丨李憲德:給懂酒的人釀好酒,給好酒找到懂酒的人

創新:做好消費者體驗,人人都是釀酒大師

“讓消費者摸得着、看得見,讓消費者放心,消費者隨時都可以看到楊湖酒從原料到破碎,從釀酒到出酒,從儲藏到灌裝的全過程,我們全部按照標準化工藝生產,有專業檢測人員全過程跟蹤、檢測。”李憲德説,楊湖酒業做好酒博館、文化館,開展消費者體驗之旅,讓客户與消費者切身體驗到產品的價值,增加對企業的認知度與忠誠度,楊湖酒業以其獨有的酒文化、酒品質征服消費者的內心。

“每個人對白酒味道的接受程度不同,喜歡的類型不同,我們酒廠堅持只做原生態的白酒,消費者可根據自己的喜好,選擇自己喜歡的白酒類型,如果覺得原酒味道不喜歡,我們可以讓專業的技術人員提供技術支持和建議,直到調配出消費者自己最喜歡、最適合的白酒,讓消費者成為自己的釀酒大師。”李憲德説。

李憲德説:“作為企業而言,誠信是最重要的,在這個誠信缺失的時代,我們清楚自己能幹啥,不能幹啥,我們也向經銷商和消費者承諾‘兩個放心’,那就是經銷商放心賣,消費者放心買。”

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