走在青石板鋪就的街面，欣賞沿河而建、黑瓦白牆的古民居，耳邊是橋下流淌的水聲，延吉社區衞生服務中心的醫師們領略奉賢青溪老街的美景;呼吸新鮮空氣，品嚐新鮮蔬菜，採摘果園裏的鮮葡萄……平涼社區衞生服務中心工會主席李曉琳告訴記者，“我們首批出行那天正好是開學，路上還是比較擁堵的，所有人很早就到齊了，大家像讀書時去春秋遊一樣興奮。”
楊浦醫務工會組織的首批“看上海”市內兩日遊，一條路線是為“喜靜”職工準備的奉賢古鎮遊，一條路線則是為“喜動”青年職工打造的迪士尼樂園之旅。李曉琳回憶道，抗擊疫情時，單位裏的青年職工們有人將迪士尼卡通形象畫在“大白”上，這次能夠真正去一次樂園，職工們早早做了準備，提前購買了髮箍等裝飾品，戴着一起去樂園。
組織職工療休養，長期以來一直是市總工會的實事項目之一。今年，在經歷了大上海保衞戰後，市總工會這項實事項目“再出發”，特別關注到了在疫情防控中奉獻的一線職工們。 據統計，今年，市總共籌措600餘萬元專項資金，梯度帶動全市工會列支1000餘萬元，組織全市萬名抗疫一線職工療休養。活動啓動以來，受到全市各級工會的積極響應和職工的廣泛好評。
各級工會:
精心組織，當好全職管家
一線醫務工作者從療休養中感受到的温暖與幸福感，與區總、區醫務工會工會細緻入微的工作密不可分。記者從虹口區醫務工會了解到，在組織療休養前，醫務工會反覆做好兩個層面上的溝通，一是與各基層單位溝通，力求在不影響日常工作的前提下，讓儘量多的抗疫一線醫務工作者享受到療休養;二是與區總和市療休養基地溝通，力求在符合政策規定的範圍內，讓職工享受到更好的療休養待遇。
為做好職工療休養工作，全市各級工會積極籌備、精心組織。精巧的設計遍佈療休養過程，有對路線的反覆斟酌，有對服務的細節考量。葉景虹説:“回想今年3月至6月堅守崗位的那段日子，每天住在快捷酒店，是沒有窗户的內間。當時，能有一間可以睡覺休息的房間，已是十分不易的事。工會組織療休養，每個細節上都考慮到我們，真的很感動。”
楊浦區醫務工會把落實此項活動作為關心關愛職工的重要舉措，及時制定醫務系統開展主題系列活動實施方案。在堅持保證維護正常醫療秩序的同時，確保完成當前疫情防控的各項任務的前提下，各基層工會統籌安排，精選路線，協同組團，有序推進。為確保活動經費有保障，在各單位自籌的基礎上，醫務工會還從歷年結餘中動用64餘萬元專項資金補助基層單位。
浦東新區總工會積極落實市總工會關於組織抗疫一線職工療休養工作要求，成立專班明確對接專人，制定浦東方案，通過分級組織方式，組織4000餘名抗疫一線職工參加療休養。療休養開展之前，區總工會召開專題工作部署會，明確組織要求、活動紀律和安全要求。針對浦東職工需求和工作實際，推出“浦東新區抗疫一線職工療休養線路”10條，為職工提供生日蛋糕等暖心活動，充分體現了工會對抗疫一線職工的關心關愛，受到了職工和基層工會的交口稱讚。
“在此，謹向您和您的家人致以最誠摯的問候和最崇高的敬意，並送上各級工會組織的關心慰問!”一封文字質樸但真情滿滿的慰問信，是寶山區各級工會留給療休養職工的“初印象”。寶山區各級工會精心設計了“五個一”彩蛋，即一個發車儀式、一條啓程歡迎短信、一封慰問信、一張全家福、一句回程祝福語，為抗疫職工的療休養之旅留下了美好的記憶。
閔行區總工會在精選路線之餘，也在疫情防控上下足了功夫，從相關防疫物資、療休養人員的24小時核酸檢測證明，到對佩戴口罩的規範要求等，無一不考慮進去。“我們出發前還特地諮詢了杭州方面的政策規定，確定可以出行才發團的。”閔行區總工會相關負責人告訴記者，療休養過程中，區總工會配備領隊和工作人員，全程跟進休養情況，及時做好服務。
今年國慶節後，上海市固體廢物處置有限公司的職工也將踏上公司工會組織的療休養之旅。疫情期間，作為全市唯一一家醫廢收運處置託底保障單位，團隊啓動三級應急響應，依託“一南一北一島”醫療廢物處置設施佈局，秉承“白+黑”模式和“定人、定時、定車、定路線”原則，幾百位職工積極應對“醫廢和涉疫垃圾總量達正常狀態下4.5倍”的巨大考驗，確保規範高效收運處置。
上海環境固處公司工會主席告訴記者，“集團領導班子相當關心公司員工的療休養工作，舉集團之力，盡力保障每一位員工的這項福利。”據瞭解，在做好日常生產運營之外，公司工會已做好分批次療休養安排，國慶節之後首發團立即出遊，開啓三天兩夜的“微遊臨港”。從新場古鎮到鮮花港，從中國航海博物館到上海迪士尼小鎮，職工們放鬆心情、釋放壓力。
職工療休養基地:
暖心佈置，關愛細節滿滿
工會組織職工療休養，有一方的努力也不容忽視，那就是為職工療休養提供場地之便的職工療休養基地。面對來自工會的療休養團隊，各職工療休養基地使出渾身解數，通過周到的服務、暖心的佈置，將關愛撒在療休養的各個角落。
9月14日起，上海齊魯萬怡酒店迎來了浦東新區的第一批抗疫一線職工，拉開了接待工會療休養團的序幕。至今，酒店已預訂7個批次的療休養團隊，預計接待800人次。酒店總經理胡玉芳告訴記者，往年9月份，酒店迎來的是“展會季”，今年受零星疫情影響，大量活動取消，得益於工會的療休養，入住率提升20%。
在疫情期間，酒店曾承擔過外地援滬醫療隊、配藥志願者等抗疫一線職工的後勤保障，這次迎來療休養抗疫一線職工，酒店方倍感親切。“通過接待他們，為他們提供超規格的服務，也是表達我們深深的敬意。”首個療休養團隊到來之前，酒店方走遍了周邊的景點，將十餘條特色路線提供給旅行社，並專門成立了小組，做好接待工作。“我記得第一次接團的那天，在下雨，我們現場準備了薑茶。針對不同的羣體，也有內容不同的歡迎卡。”胡玉芳告訴記者，有一次接待時，聽聞有人過生日，來自服務中心的職工郭亦瑤還發揮特長，為客人手繪了一張賀卡，小小的心意，大大的敬意。
同樣的故事，也發生在位於浦東新區的書院人家。9月8日，在為療休養團登記身份證時，酒店方發現50個人中有9人都在近期過生日，當天就在餐廳準備了生日面和生日蛋糕。作為今年入選的新療休養基地，書院人家自8月下旬開始，已接待了來自浦東、奉賢等區的十六七個團，無一例外的是，在接待這些“工會團”時，基地適時推出了各種應景的暖心服務。位於酒店周邊的皮划艇基地、果園採摘、室內團建空間……都被充分利用。
“很驚豔，稻田裏的咖啡館格外浪漫。”“花博會後，我覺得崇明變得更漂亮了。”金秋上海的旅遊季，崇明島上的光明花博小鎮迎來了遊覽高峯。在這裏，療休養職工可以體驗“吃住遊”一站式服務--光明花博酒店的花園湖景房、稻田裏的書店、光明919餐廳……在紅磚綠樹，鳥語花香中享受休閒“慢時光”。
光明花博酒店是上海職工療休養基地，今年入選全國農林水利氣象系統勞模療休養基地。上海職工“看上海”活動、抗疫一線職工療休養活動持續升温，花博酒店迎來更多職工療休養團隊。花博酒店負責人郭昌吉介紹，隨着職工團隊增加，酒店有針對性地推出服務內容，一方面為上海工會會員提供了優惠價，另一方面增設了娛樂活動室、籌建兒童遊樂中心等。“我們還特別為每位入住的療休養職工提供一張免費的飲品兑換券，職工可以在919餐廳或咖啡吧使用，也可以選擇在酒店兑換光明冷飲，豐富職工的療休養生活。”
光明花博小鎮區域東風會客廳的前身，是曾經的東風農場場部，花博會改造期間，農場場部的老建築、老元素都被保留下來，並與新的文化藝術空間融為一體。為迎接勞模職工療休養團隊，小鎮的工作人員組成了志願講解團隊，講述花博小鎮的文化歷史故事。
現代化科技成果轉化為風景宜人的“智慧農場”，是崇明持續放大花博會溢出效應的具體縮影。今年，光明食品集團工會攜手相關旅行社為上海職工量身定製“後花博遊”，光明田原、崇明農場、光明東灘源、光明母港垂直農業研究中心、瑞華果園……不同線路中涵蓋了光明旗下多種產業，滿足職工多樣化休閒需求。
“人民城市人民建、人民城市為人民”。金秋時節，越來越多的抗疫一線職工，正在全市各級工會關愛服務下，踏上旅途，到這座他們曾拼力守護的美麗城市周邊走走看看……
■受訪對象供圖
職工建議
1、期待療休養常態化:“醫務工作者工作節奏快、壓力大，忙碌的工作讓他們很難找到時間出遊，職工療休養成為很好的契機。”
2、期待設置更多線路:有職工建議，在路線的選擇上，可以根據職工的年齡設置更多路線，給予企業和職工更多選擇。
3、期待小企業之間可以“拼團”:有企業反饋，對於規模不大的企業來説，一些熱門團的成團人數要求，成為他們參與到工會這個實事項目的障礙。建議對於符合條件但人數不足的企業，可以通過上級工會組織建立聯繫，讓這些企業可以“拼團”參加療休養。
寶山區抗疫一線職工啓程參加療休養活動。
上海齊魯萬怡酒店預訂的療休養團隊已有7個批次。■張鋭傑 攝
接待抗疫一線職工療休養期間，各基地推出了各種暖心服務。
【來源:勞動報】
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