天內，西江日報統計數據和信息化科工程學院（GDI智庫）發佈“高職高專排行TOP1000榜（2020）”，肇慶職業技能技術工程學院在榜單中位列各省第248名，我省第24名。其中，“職場競爭力指數”信息欄，清職院位列我省第13名。
清職院2018-2020年在“高職高專”排行TOP1000榜中各省排名
“高職高專排行TOP1000榜（2020）”以職場競爭力指數、教育競爭力指數、品牌競爭力指數和二次評定指數等五個一級指數建構綜合指數，科學評價國內1414所高職院校，投入市場“GDI高職高專榜”。2020年，清職院實現持續性3年在該排行榜中排名幅度攀升，與2018年相比上升了163名。
清職院2018-2020年在“高職高專”排行TOP1000榜中我省排名
在2020年終榜單中，清職院在“職場競爭力指數”中特別是在顯眼。“這與工程學院近些年來創新人才培養模式，深化教育教學研究密切相關。”清職院相關總負責人表達，近些年來清職院通過整合政、校、行、企職業技能教育資源，在深化創新創業教育融入、創新人才培養模式多方面作過開展調研的實踐活動和探求。
以現代學徒制為例，清職院探求出“產學研衞育育人，交互性訓教，崗位培養；學徒雙重身份，農學交替，待崗成才”的現代學徒制人才培養模式，以及“一豎兩縱”互鏈創新創業教育融入機制的人才培養模式，並2018年12月順利通過廣東省教育廳現代學徒制首批試點區驗收。
清職院2017-2019年畢業生平均值起薪變化趨勢
“人才培養質量不斷加強有助於了畢業生平均值起薪、僱主責任保險滿意度等為指數的就業競爭力持續性提升。”上述總負責人説，清職院還着眼於肇慶經濟發展辦完專業課程，不斷提高專業課程服務產業發展能力，目前共成立11大類、23個二級大類、32個專業課程。
近些年來，不斷清職院辦學綜合實力的不斷提高，肇慶人而言這所屬於“自我的大學”的認同感也在持續性提高，報考清職院的肇慶籍高考愈來愈多。2019年，清職院招收肇慶籍生源佔新生總人次的37.6%。