為什麼一定要讓孩子上名牌大學？這位面試官不小心説出了真相
01
有人説學歷不重要，可憐的是你深信不疑
昨天看了一期《演説家》，是網紅考研老師張雪峯的演講，因為他的職業就是幫助大學生考研，所以他的話，難免讓人懷疑動機。
就連主持人魯豫也問他：“雪峯你是真的相信考研可以改變人的命運，還是因為你是做這個之後開始宣傳考研的？”
而他接下來的一番話，笨拙，誠懇，卻讓人十分動容。
這確實是目前招聘市場的現實情況。
接下來，在場的一位企業家企圖用事實説話
“所以你不是世界500強”，一句話，説的企業家啞口無言。張雪峯還提到：“在中國的500強企業，甚至是世界幾乎所有的500強企業，他們都告訴你學歷不重要，但是，他們不會去齊齊哈爾大學招聘，他們説的都是假話。”
一段慷慨激昂的發言，説出了當今社會的實際情況。學歷到底重不重要？或許只有碰了壁才會知道！那些説學歷不重要的，很可能是因為人家已經有了學歷。
學歷就像是一張車票，決定了你坐什麼交通工具。
02
都是大學畢業，為什麼只用985？
最近，微博上還有一段視頻比較火。視頻中，一位前人事部經理揭露了招聘會的“潛規則”：
大企業篩選簡歷的時候，會把985大學生簡歷和非985大學生簡歷分開放。而離開招聘會時，只帶走985大學生的簡歷！非985大學生的簡歷就丟到桌子上，被清理了。
一位剛畢業的大學生隨即問道：“像我們這樣都是大學畢業的，都沒經驗，985也沒經驗，您為什麼只用他們不用我們呢？”
前人事經理給出的回答也是扎心了：
區別就是：就比方説剛才我問你英語水平，你説你英語過了四級，那如果同樣的問題問985的同學，他們會怎麼跟我講呢？首先他們肯定不會用四、六級來評判他們的英語水平，他們會説雅思、託福多少分。
其次這個計算機水平，你的這個計算機國二剛過，也就是剛剛開始學編程的水平，但是像我們技術部新招來的，他已經非常精通計算機語言了，大部分985同學也是這樣子。現在我們公司讓他做一個APP，他組織三、四個人就可以做出來。
還有你説你這個學金融、投資的，在學校裏面根本就沒有時間去外面接觸具體的實踐操作。那我想告訴你，985的同學，他在大三大四的時候已經參加了大型的金融集團的實習，而且最少是六個月，比如説渣打銀行、花旗銀行、東亞銀行等等。
所以你覺得你這個條件來和他們比，你有優勢嗎？
最後，人事經理更是坦言，你跟我講你在學校裏管人管事，覺得這就是你最驕傲的事情，那我告訴你，那些985大學的同學，他們經常會參加一些國際性的關於行業的交流；也可能已經在行業尖端的雜誌上發表過他的見解；有的甚至已經開始創業，所以，我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。
雖説英雄不問出處，普通大學畢業的孩子也有有出息的，不能單純地以畢業院校來評定一個人的能力和潛力。
但職場和現實是殘酷的。每年大學畢業生那麼多，500強會收到多少簡歷？人家哪有時間去了解你的能力，他們唯一能瞭解的就是你的學歷。
而且，從985學生能夠考上985院校這一點來看，就説明這些孩子在高中時期的學習方法和效率就比別人優秀，人生前期付出的努力也比別人多，相比於那些整天只知道玩，而不努力學習的孩子來説，這一點難道不值得企業青睞嗎？
03
一定要教會孩子努力
都説現在的社會正在分層，窮人越來越窮，富人越來越富，對於沒資源、沒背景、低學歷的寒門學子來説，每一次都是別人的機會、自己的折磨。
時間越久，有學歷的人和常人的發展差距也會越來越大。因為有學歷的人工作的平台更高、待遇更好、團隊更優秀、領導更英明，直接導致將來的發展空間更大。
條條大路通羅馬，有人出生在羅馬。所以，對於大多數普通家庭的孩子來説，沒有先天資源，那麼後天唯一的出路，真的還是隻能靠知識。雖然現在靠知識都很難翻身了，但哪怕有一線希望，我們都不能放棄。
所以，別聽人説什麼“開心幸福最重要”，沒有舒服的生活做後盾，“窮開心”真的沒那麼開心的……
真的，讓孩子從小就學會努力吧，努力學習，努力奮鬥，努力做好一切，青春不就是拿來拼的嘛。“逼”孩子在年少時努力，只是不想讓他們走自己的老路，將來能更隨意的生活吧。
最後，告訴孩子：你必須十分努力，才能看起來毫不費力！