自2019年以來，京山市公安局把“大練兵”作為提升民警素質的重要抓手，啓動為期三年的全警實戰大練兵活動。2020年，新一屆黨委更加重視民警素質能力的提升，通過六措並舉練兵提能、練兵增效，營造了爭先幹事的氛圍，打造了活力十足的警營，推動了各項業務工作穩步提升。
搞好傳幫帶，提升新警實戰能力。京山市公安局黨委提出“刀在石上磨，人在事中練”的人才培養理念，將近年招錄的大部分新警充實到黑惡案件和刑偵、經偵、禁毒專案的辦理中，讓“真刀真槍”的實戰成為磨練新人的“磨刀石”。在實戰中，“師傅民警”從最基本的詢問筆錄、審問技巧開始手把手“傳幫帶”，把好的傳統、好的作風傳承給青年民警，帶出了一羣獨擋一面的業務尖子，培養出了一羣活力四射的新生代。新市、羅店派出所兩名新警通過實戰練兵，綜合素質全面提升，工作一年就榮立三等功。
處突大演練，提升整體作戰能力。針對“疫後綜合症”苗頭顯現，社會治安形勢複雜，京山市公安局未雨綢繆，於7月3日專門舉行了一場多警種聯合應急處突大演練。京山市公安局各警種各部門按照既定方案快速集結，分工配合，模擬城市應急反恐及羣體性事件處置實戰現場，對各個環節進行處置演練，強化了全警處突意識，明確了戰術思想，規範了執法行為，加強了整體協同作戰能力，達到了震懾效果。
樹立示範崗，提升警種業務能力。京山市公安局巡特警大隊和交警一中隊分別作為防暴處突尖刀隊伍及城區交通管理的主力軍，在抗疫及各項安保維穩工作表現突出，以其良好的精神面貌和工作成績得到各級領導的充分肯定。京山市公安局黨委充分發揮先進集體的示範作用，設立巡特警示範崗和一中隊示範崗，要求全警從紀律、作風、精神等日常習慣養成，從業務學習培訓等方面抓起，形成學比趕超的氛圍，全面提升了各警種業務能力和素質。
評選警營星，提升民警創新能力。為鼓勵創新，激發動力，京山市公安局大力開展“每月警星”推選活動。每個月從各單位上報的“崗位之星”中評選3名優秀民輔警進行形象展示、媒體宣傳，並將評選結果作為申報專業技術能手和評先表模、績效獎勵的重要依據。這一舉措極大地激發了民輔警的內生動力，引領了創先爭優、幹事創業的良好風尚，先後湧現出12名“偵查破案”、“交通管理”、“科技強警”、“監所管理”、“治安管理”、“規範執法”的“每月警星”。
夏季大練兵，提升全警打贏能力。為有效提升全局隊伍綜合素質，鍛造一支“招之即來、來之能戰、戰之必勝”的公安隊伍，京山市公安局積極開展夏季大練兵活動，專門從湖北體育學院聘請了兩名教官對30名青年骨幹進行訓練指導。在為期半個月的訓練中，學員們勤學苦練，掌握了過硬本領，後期在各警種中充當小教員，發揮了以點帶面的示範作用。7月上旬，京山市公安局組織開展了一場多警種彙報表演，全體參訓隊伍精彩紛呈的警事技能表演及多警種協同作戰能力贏得200多名觀摩嘉賓的陣陣掌聲。
成立專業隊，提升打擊電詐能力。5月份，京山市公安局挑選精兵強將成立打擊電信網絡詐騙犯罪專業隊，開展為期一年的打擊電信網絡詐騙犯罪專項行動。專業隊成立以來，全體隊員在幹中學，在學中幹，主動向上級專業警種討教，主動學習外地成功經驗，每週開展一次內部交流活動，分享辦案得失。專業隊成立兩個月來，共打掉電詐窩點4個，抓獲涉詐嫌疑人43人，破案11起，緊急止付、凍結資金480餘萬元，一批新隊員在實戰歷練中快速成長為打擊電詐的行家裏手。
【來源：荊門新聞網】