作者：GSP辦公室
作者：三耳
“你説，一個女的，好好地做質管不香嗎，非要去當什麼藥代？”
説這話的是，是一哥們。前段時間，他的女朋友辭掉了質管工作，之後去了G司當醫藥代表。哥當然知道，他擔心的是什麼。
雖説職業不分貴賤，無問男女，但是現實工作中，醫藥代表經常被誤解，尤其是女醫藥代表。
今天，哥也不藏着掖着了，就給大家説説藥代的現狀。
1.女藥代佔40%。據統計，我國醫藥代表中，女性佔了40%。在哥的朋友中，也有不少女藥代，其中不乏剛畢業的小萌新，也有四五十歲的老藥代，而且還有女地區經理。可以説，女醫藥代表，撐起了醫藥圈的半邊天。
2.天生具有親和力。人們在不同性別面前，防備和接受程度是不同的。女藥代具有天然的親和力，無論是和男醫生還是女醫生，溝通起來都要比男藥代容易一些，更容易取得工作進展，更容易取得工作進步。
3.有個詞叫背指標。醫藥代表是要背指標的，甚至是幾百萬的指標。老闆會不定期查崗，如果業績不好，周、月、季會挨批的少不了。接下來，就得分析數據，找出問題，按業績説話，不知不覺，女孩紙都會變成女漢紙，抗壓力自然沒得説。
4.自由卻忙碌着。很多人選擇當醫藥代表，是因為工作自由。但是，工作之後才發現，醫藥代表又是忙碌的。為了業務，他們在醫院看過日出，也看過最深的夜，凌晨在宿舍做過PPT。為了獲得客户學術的認可和支持，女藥代和男藥代一樣，要制定計劃、設定目標、接觸客户、安排使用、搭建渠道、持續跟進……
5.工作中實現自我。既然工作沒固定時間，那意味着女藥代就不顧家嗎？答案並非如此。其實，女醫藥代表通過自己的努力，除了會獲得收入，還會讓自身價值的帶升值。沒處對象的女藥代，可以為以後選擇對象添加籌碼，已經有家庭的女藥代，自然也會是優秀的女兒、妻子和母親，雖然工作忙，但是凡事都有條不紊。
6.哪有那麼多潛規則。談到醫藥代表，人們通常都會想到“回扣”、“灰色交易”，甚至有人説到“潛規則”。如果是女生選擇當藥代，就會被誤解為賣笑買青春。其實，醫藥代表是一個很正當的職業，有明確的職責規定。
所謂的潛規則，大多出現在影視作品中，現實工作幾乎是不存在的。但是也不排除個別事件，畢竟林子大了什麼鳥都有，如果真發生了，一個巴掌拍不響，肯定是兩巴掌的事。
當然了，壞人在哪個行業都有，所以女藥代要提防。萬一真遇上了，女藥代完全可以一巴掌扇過去，接下來，還要告訴他要多多支持工作，否則把這事捅破……
最後，希望無論是男/女藥代，都進貨順利，指標達成。
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