為抓好天橋區人才工作考核目標任務落實，做好市對區人才工作考核指標任務分解，近日，天橋區人才辦召開人才工作調度推進會議，進一步調度人才工作重點任務完成情況。區委宣傳部、區人社局、區發改局、區科技局、區民政局、區金融事業發展中心等分管負責同志參加。
會上，印發學習了《2020年度各區縣、濟南高新區、萊蕪高新區人才工作考核細則》（徵求意見稿），與會區人才工作領導小組成員單位分管領導結合區人才工作考核目標任務及承擔的市對區人才工作考核指標任務，彙報了上半年工作進展情況、存在的問題及下步打算，並對人才工作提出意見建議。
天橋區委組織部副部長、區委“兩新”工委書記懷其來肯定了各成員單位上半年人才工作取得的成績，同時提出四點要求：一是要圍繞市對區人才工作考核細則，緊盯目標任務，明確責任分工，努力尋求突破，齊抓共管，形成工作合力；二是廣泛宣傳人才政策，真正用有效的人才政策來吸引人才，切實加大人才引進、培育力度；三是要靠活動推動人才工作，通過搭建人才交流服務平台，推動人才、技術、資本融合發展，發揮人才的最大邊際效益；四是要牢固樹立大人才觀，既要瞄準高端“塔尖”人才，又要引進培育各類實用人才，切實履行職責、堅定信心，完成好市對區人才工作考核各項目標任務。