文｜俏俏
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近年來，隨着研究生的擴招，越來越多的人選擇考研。
於是考研隊伍增長率為20％，而之所以有那麼多人選擇讀研，大多數是因為高考時沒能上比較好的大學。
那麼實現學歷彎道超車的捷徑，就是考研了。當然這個初衷，是很好的。
就是説，如果你的本科畢業院校是985、211，那就沒問題；如果你的本科畢業非名校，即使你是清華博士畢業，都沒機會一起參加競爭，直接被PASS。
在這樣的前提下，就有很多即使是清華北大等名校畢業的博士生，在參加面試時，十有八九過不了學歷這一關。
已經是清華的博士了，居然在求職時栽在了本科學歷上，這種"狠挖出身"的招聘要求，也被畢業生們無奈地稱作“學歷查三代”。
而這樣的經歷，在現實中並非個例。
已經清華博士畢業的陳達，從山東一所二本高校的本科生，到清華大學的博士，整整奮鬥努力了7年。
當陳達把自己的經歷，上傳社交平台時，小何同學看到後，也是身同感受。
小何説，“或許很多人看着清華博士畢業，肯定很好找工作，但我的處境卻很尷尬。”
“不好的單位，我不願意去，太好的單位，我總是被打回來，因為我的本科學歷不是名校。”
“既然清華大學能夠招收他為碩士或博士，就説明他達到了清華本科和碩士的要求。否則的話，他全招清華的學生不就完了？”
真是一石激起千層浪，這樣的情況，在大學生就業市場中，是普遍存在的。讓很多本科非名校畢業的同學，在求職場上如履薄冰，無可奈何。
我覺得不盡然吧，這樣的例子也是有跡可循的啊！
比如前幾天我才寫的張進生，他高考考入的是湖南醫科大學，一畢業就被好醫院招聘過去。
這樣的高起點人生，本該是走向巔峯的，然而，作為一個醫生，他卻經常和同事之間發生不和現象，甚至見不了血、開不了刀，自然的工作上沒有任何提升空間。
因為自身有太多缺陷，最終失去工作，逃避回到家鄉，一呆就是18年，精神萎靡到靠低保生活。
張曉勇學歷出身是高考狀元，大學是清華畢業，這樣高起點的人生，很拉風。
但畢業後的他，卻在職場中一次又一次，刷新人們的認知，從放棄“鐵飯碗”，但進入外企。
而最後他的工作是月薪800元的保安，可説是高開走低的代表。
通過張進生和張曉勇的人生經歷，我們可以知道，學歷出身縱然很重要，一旦到了職場上，不懂得提高自己的綜合能力，又怎麼可能取得長久進步發展呢？
但為何有這樣的情況出現呢？
大多數人眼裏，那些通過考研實現學歷彎道超車的同學，他們在就讀本科時沒有特別認真。
因為他們的目的是考研，自然關注點就在於如何考上研究生的知識點。
所以即使他們上了碩士、博士時，對帶學業水平是有限。
甚至那些本科非985、211畢業的同學，他們的能力讓人堪憂。
畢竟誰也不一定就知道985、211畢業的博士生，和非名校畢業的博士生，哪個是真正的是有實力的。
既然出現這樣似是而非的情況，究竟我們在選擇人才時，要如何判斷才是最合理、公平、科學的呢？
比如，在研究生選拔時，除了要了解筆試成績之外，對口試（或者複試）的方式方法要更講究些，要通過這樣的方式來了解學生真正的水平與能力。
而在求職中，若考核的方法要更加公開化，對於以學歷差為由拒絕給機會的單位，應該要有相關法律法規來約束。
當然這些改變不是一蹴而就，是要一步一步地解決。
而那些非名校本科畢業的同學，在你努力考上研究生後，要付出更多的時間和精力，去提高你的知識體系，達到能力和學歷對等的要求。
有句話説得好，“不怕你不努力，就怕比你優秀的人，比你更努力！”
是不是很殘酷？再也不是高考考不好，四年後我可以考研的鍍金的年代了。
面對這個殘酷的現實，你準備好了嗎？