如果你正在尋找一個博士職位，你可以直接給教授發郵件詢問是否有機會獲得一個博士職位。不幸的是，大多數陌生郵件都不會收到回覆。從技術上講，通過給教授發電子郵件獲得博士職位，在荷蘭是可能的，但大多數陌生郵件只會被刪除。
能否通過直接給教授發郵件獲得博士職位，這完全取決於目前教授是否有空缺或者你是否能自籌資金。
那麼如何在郵件中吸引教授的注意呢？我有以下建議給大家：
1. 發郵件前，做足功課
如果你的興趣是主題X，你寫了一個郵件給研究Y領域的教授，這表明你沒有詳細查看教授的個人資料。你的電子郵件很有可能會立即被刪除。
2. 郵件詢問具體化
比如我之前申請TU Delft時，官網上沒有表明有博士空缺，但在研究小組的網站上我看到，他們正在啓動一個關於現有橋樑剪切能力的大型項目。我知道我想攻讀有關剪切、打孔、結構混凝土元素的扭轉或混凝土柱子的扭動這方面的研究。所以我第一封電子郵件是詢問他們是否需要這個項目的研究人員。
3. 不要向所有人發送相同的郵件
郵件要個性化。如果你向研究組的所有工作人員發送相同的電子郵件，那麼你的郵件就不夠個性化，無法引起注意。如果你特別聯繫某人，請説明你為什麼要與他/她/他們合作。
4. 解釋為什麼你會是一個很好的候選人
這不是要展示你的分數，而是要説明你為什麼適合在這個研究組工作？你為什麼會是合適的人選？什麼研究引起了你的注意力？如果你想參與更多的實驗室工作，請在郵件中提及。如果你是一個很好的團隊合作者，也要在郵件中提及。如果你對這個研究課題感興趣，並且這個課題真的是你想在未來幾年裏要研究的，也可以在郵件中表明。
5. 引起注意
是什麼讓你想在這裏攻讀博士學位？就我而言，當時我的博士論文的發起教授就是因為我表明了對相關研究很好奇，很渴望和他一起工作，所以他接受了我的申請。後來，我也收到過學生的郵件。他們表明自己已經開始在其他大學學習或研究，但出於某種原因，他們想轉到這一領域。這些個人故事就很能引起我的注意。我可能更傾向於幫助一個願意敞開心扉的人， 讓我知道他的真正動機是怎樣。
作者：Eva Lantsoght
Eva在 TU Delft 學習混凝土結構，攻讀博士學位。