本報訊 （記者 唐駿垚 周逸 通訊員 杜麗君） 帶着孩子去上班，這是上世紀許多國企員工的記憶。10月9日上午，杭州市濱江區海康威視數字技術股份有限公司複製了這一歷史。當天，海康威視幼兒園正式開園，首批招收了企業員工的孩子90名，組成3個小班。
這所公辦幼兒園，是杭州創新開辦產業園區嵌入式幼兒園（含托育）建設後開園的第一所。幼兒園由企業利用自身現有建築物和場地進行規劃、改建，濱江區教育局管理運營。此舉突破入園時限、在園時間和寒暑假缺口等難題，切實解決園區企業員工“看護難”問題，使員工有更多精力做好工作。
“今年初我們走訪企業和園區時，不少企業提出員工上班地點與子女就學學校離得遠，接送孩子成為員工的痛點，也成為企業留住人才的一個難題。”杭州市發改委有關負責人説，為滿足產業園區留住人才需求、營造良好營商環境，在傳統以人口量和户籍量作為規劃佈局標準的基礎上，杭州首創以人才量和生產活動量作為衡量標準，規劃佈局產業園區嵌入式幼兒園（含托育），有效緩解產業園區學前教育資源缺口，並率先在濱江區和餘杭區進行改革試點。
為推進這項改革，杭州對相關政策進行了調整，主要包括完善建築物使用功能變更政策和幼兒園建築標準。“我們首先鼓勵產業園區利用存量工業配套用地改建成為園區企業員工服務的幼兒園。”杭州市發改委有關負責人説，配套服務設施無法滿足幼兒園建設時，經屬地政府組織相關部門論證同意並完成公示後，由規劃和自然資源部門出具准予臨時改變建築物使用功能決定書，可以將工業用地轉變成公共服務設施用地用以改建或新建幼兒園（含托育）。
產業園區嵌入式幼兒園優先照顧企業員工子女入園。“目前所有小朋友都是海康威視員工子女，是一所真正實現‘陪爸媽上班’的幼兒園。”海康威視幼兒園園長洪霞告訴記者。此外，該幼兒園的上下學時間也是結合企業員工上下班時間。“爸爸在樓上上班，小朋友在樓下讀幼兒園，讓我們非常安心。”裘黎薇丈夫是海康威視員工，她説，早上小朋友可以和爸爸一起上學。
為了留住人才，解決企業員工子女“看護難”問題，杭州動了真格——除了利用存量工業配套用地改建嵌入式幼兒園外，杭州還突破現行幼兒園以住宅區進行規劃佈局的模式，在規模1萬人及以上的產業園區同步規劃教育配套用地，用於新建幼兒園（含托育）。
來源:浙江日報