中安在線、中安新聞客户端訊 經濟發展需要人才。隨着國家和社會對人才的重視，各個領域崛起了大批人才。“為了招才引智，安徽應建立皖籍人才數據庫，健全人才流動機制。”省政協委員、“中國好人”程磊今年帶來的提案與人才有關。
安徽坐擁中國科學技術大學等百餘所大學，研究生和普通本專科在校生超120萬人，居全國第9位；科研機構數已超6000個，專業技術人才超300萬，人才資源豐富。
近年來，皖籍企業家如雨後春筍般大量湧現，一大批皖籍人才在各行各業頭部企業擔任高管。中國兩院院士中也閃爍着皖籍院士的身影。
“然而安徽每年人才流出量在全國靠前，流出地區主要是北京、上海、深圳、南京、杭州等地。”程磊指出，“儘管安徽出台了相關人才政策，但是如果只拼政策，還不足以吸引人才。”他認為，家鄉情懷是影響個人或企業是否選擇回鄉發展的重要因素。
程磊調研發現，近年來安徽省競爭力逐漸增強，一線及新一線城市的皖籍人才開始有所迴流，但迴流整體規模不大，且各地對皖籍人才數據掌握不夠精確，無法點對點進行人才引進，鼓勵皖籍人才迴流的機制和政策還不夠明顯。
因此，程磊建議建立皖籍人才數據庫，健全皖籍人才流動機制。“由人才辦牽頭，依託院校資源，建立人才數據庫，為本省發展提供數據支持。同時打破户籍、地域、身份等制約，促進人才資源合理流動、有效配置，加快人事檔案管理服務信息化建設，支持長三角城市建設區域性人力資源配置中心，為省外皖籍人才回鄉發展提供製度保障。”
程磊在調研中得知，馬鞍山市早在2018年便開始建立馬鞍山籍人才數據庫，如今已建成並投入使用。“該市統計每年考出去的人才就業創業情況，為本地招商引資、產業對接、人才引進等各方面提供人才數據支持。”他認為可以學習該市的先進經驗並在全省範圍內推廣。（記者 徐慧冬）